Ledelse

Da Patentstyret skulle jobbe med videreutvikling av sine ledere, stod blant annet engasjement og styrkebasert ledelse i fokus. Illustrasjonsfoto.

– Adferd endres gjennom refleksjon og handling

Patentstyret har oppnådd gode resultater i sitt arbeid med lederutvikling. Nå søker de å bli enda bedre.

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Da Patentstyret skulle jobbe med videreutvikling av sine ledere, stod blant annet engasjement og styrkebasert ledelse i fokus.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

selvrefleksjon refleksjon lederverktøy lederutvikling ledelse
Powered by Labrador CMS