Ledelse

Advarer mot å følge det faste organisasjonskartet når beslutninger skal tas i krisetider

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. Når vi tar beslutninger, er det vanlig å gå i den fallgruven at vi følger det vante organisasjonskartet når vi skal hente inn input, skriver MIT Sloan School of Management i en pressemelding.

Alex 'Sandy' Pentland, direktør for MIT’s Connection Science program og MIT-gruppen Media Lab Human Dynamics, advarer i pressemeldingen mot denne fremgangsmåten.

En studie han har gjort sammen med høyskolelektor ved MIT Sloan School of Management, Abdullah Almaatouq, viser at du trenger ulike mennesker til å adressere ulike problemer for å ta bedre beslutninger.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS