Ledelse

– Aktivitetsbasert kontor krever en helt annen type ledelse

Publisert Sist oppdatert

Et aktivitetsbasert kontor har som formål å få folk til å jobbe på en annen måte. Mer samhandling, med fysiske omgivelser som er utformet i henhold til de oppgavene som skal utføres.

Hva gjør dette med ledelsen?

Ifølge Annelie Carlberg, arbeidsmiljøekspert og seksjonssjef i den svenske fagforeningen Unionen, så krever aktivitetsbaserte kontorløsninger en helt annen tilnærming til lederskap. Hun mener ledere i slike typer kontor må være mer relasjonsorientert, veiledende, strategiske og «tjenende».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS