– Aktivitetsbasert kontor krever en helt annen type ledelse

Et aktivitetsbasert kontor har som formål å få folk til å jobbe på en annen måte. Mer samhandling, med fysiske omgivelser som er utformet i henhold til de oppgavene som skal utføres.

Hva gjør dette med ledelsen?

Ifølge Annelie Carlberg, arbeidsmiljøekspert og seksjonssjef i den svenske fagforeningen Unionen, så krever aktivitetsbaserte kontorløsninger en helt annen tilnærming til lederskap. Hun mener ledere i slike typer kontor må være mer relasjonsorientert, veiledende, strategiske og «tjenende».