Annonse

lederstil

7 tegn på at du er en dårlig sjef

Er du virkelig den gode lederen du selv ønsker og tror du er? Her er sju tegn på at du bør se nærmere på egen lederstil.

Ledelse i usikre tiderHer er lederstilene som trygger de ansatte

Store endringer på arbeidsplassen øker sjansen for psykiske helseplager blant de ansatte.

– Ledere bruker ikke tiden på det viktigste

Ledere bør eksperimentere med hvordan de bruke tiden sin, for å finne ut hva som gir mest verdi, anbefaler den britiske professoren Julian Birkinshaw.

Norske ledere sliter med å være «boss»

Ledere synes det er vanskelig å gi tøffe tilbakemeldinger og sette tydelige grenser overfor sine ansatte. – De er livredd for å framstå som slemme, sier forfatter av boken «Boss eller Buddy».

Ledere med klare krav øker lønnsomheten

Noen ledere gir tydelige oppdrag og bestillinger. Andre utmerker seg ved å være støttende og omtenksomme. Ny NHH-forskning viser at lederstilen kan påvirke både omstillingsevne og inntjening.

Dette kan menn lære av kvinnelige ledere

Mange kvinner har noen personlige egenskaper som er viktige i lederrollen. Her er 5 ting menn kan lære av kvinnelige ledere.

Gode ledere stiller spørsmål

Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.

3 feil dårlige ledere gjør

En ny svensk bok sammenligner virksomheter som lykkes med de som mislykkes. I boka pekes det på 3 feil ledere for de som går dårlig ofte gjør.

Lederspeilet

– Nordmenn er effektive og rett på sak

Bedriftskulturen og teknologimiljøet lokket canadiske Pippa Boothman til Norge. Men det var hennes egen bakgrunn som fikk henne ut på veien og sørget for USA-suksess for bedriften Airthings.

Hvilken lederstil gir best effekt?

Forskere fulgte piloter over 8 måneder. Resultatet: Det som måles, forbedres. Og overvåking fungerer som bare det.

Solskjær i United– Vinn-vinn-situasjon for alle

Verdier, kultur, erfaring, tidligere motgang og Solskjærs evne til selverkjennelse vil bidra til at han kommer til å lykkes i Manchester, hevder lederrådgiver.

5 ting ledere må slutte med i dag

LederDen syke Raja

Når Abid Raja bli sykemeldt etter at Trine Skei Grande har baksnakket ham, viser det at de i Venstre har problemer både med Trine Skei Grande og Abid Raja.

LederSjefer på og over grensen

Toppsjefer kan bevege seg på kanten av de rammebetingelsene som gjelder for den stillingen de har, slik Anita Krohn Traaseth har gjort. Men de kan ikke ta seg til rette, slik Erik Solheim gjorde i FN.

– Nå er det ikke rom for nøling

Skal skeptikerne i eget parti overbevises før regjeringsforhandlingene med KrF, må Siv Jensen selv ose av overbevisning, mener ledelsesprofessor. For å få til det trenger hun intern hjelp.

Fotballtrenere– Verdens vanskeligste lederjobb

Må kjempe, også mot sin egen klubbledelse, hevder forfatterne av boken «Fiks fotballen».

– Aktivitetsbasert kontor krever en helt annen type ledelse

– Hvis du vil øke produktiviteten må du ansette bedre ledere

Ny studie4 veier til vekst

Jonas Fasth ved Handelshögskolan ved Göteborgs universitet har studert hvordan bedriftsledere jobber for å skape vekst.

Lederen trenger ikke å være «bestevenn» med de ansatte

Noen tips om hvordan man bygger tillit, men samtidig holder det profesjonelt.

Er ledere født sånn eller blitt sånn?

Spørsmålet om noen er født som ledere eller om ledelse er noe man kan lære og utvikle, har opptatt mange. Det handler om arv eller miljø.

Ledere overvurderer hvor flinke de er til å veilede andre

Test deg selvHvilken ledertype er du?

Sjekk hvilken av de store ledelsesteoriene som stemmer best overens med hvordan du utøver ledelse.

Hvilken ledelsesteori ligner mest på din lederstil?

Ta testen.

Hva en i overkant selvsikker toppsjef kan få til

Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.

Oslo kommune mottok varsel om utdanningsdirektør i 2014

I 2014 varslet tre ansatte Oslo kommune og Arbeidstilsynet om utdanningsdirektør Astrid Søgnens «trakasserende lederstil». Kort tid etter var saken avsluttet.

6 måter å tenke ledelse på

Hvorfor er du leder? Er det mest for din egen del? For samfunnets del? Eller noe midt imellom? To akademikere fra Florida International University har identifisert seks måter ledere tenker på.

LederGråt i Riksrevisjonen

Det felles tårer der riksrevisor Per-Kristian Foss ferdes. Er han for brå og frekk i kjeften til å lede slik det forventes i staten eller bedriver ansatte en kontinuerlig og misforstått revisjon av lederstil?

5 tabber som til og med gode ledere gjør

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

Dette er den nye og digitale lederen

Ny Right Management-rapport.

Ledere i utlandet– Uambisiøst å bare tilpasse seg lokal lederstil

FeedbackDette må du aldri si til dine beste ansatte

– Skal du drive ledelse i utlandet må du belage deg på en oppdagelsesreise

For mange sender norske ledere til utlandet med mål om å utøve «norsk» ledelse. Det har lite for seg, mener de som har prøvd det.

LederGiske i manesjen

Ap kan avbryte jakten på Trond Giskes etterfølger. Alt tyder på at Giske selv gjør de endringer som er nødvendige for at han rimelig raskt kan stå fram som en ledende politiker i Ap.

Leder Sykehusdirektør i grøfta

Når sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen opptrer truende overfor styrelederen i Helse Nord, forteller det både om et engasjement på avveie og alvorlig sviktende dømmekraft.

LederHumlegård–kritikken

Odd Reidar Humlegård er det beste politiet kan stille opp med på ledelsesfeltet. Likevel er det en utbredt oppfatning at han ikke fungerer godt nok som sjef viser vår omfattende toppsjefanalyse

ArbeidsmiljøTo av fem etterlyser et bedre forhold til sjefen

Derfor er ikke frelserledelse noe å trakte etter

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

Jo, du kan faktisk bytte lederstil av og til

Lederstil– Ikke legg opp til rivalisering og intern konkurranse

LederDinosauren Davy Wathne

Davy Wathne skulle nok ønske det fortsatt var plass til folk som er så frekk i kjeften som han er, men når han oppfattes som et problem for både ansatte og ledelsen tar han på seg skyld og sier takk for seg.

Paul Polman– Det finnes ikke én lederstil

– Man lærer ikke ledelse gjennom å sitte og se på

Ledelse læres best gjennom praksis, mener BI-professor.

Medarbeidere vet hva slags adferd de ser etter i en god leder, men det er stor forskjell på dét og lederes faktiske adferd, ifølge ny undersøkelse

Meyerchiavelli

Økonomiprofessor beskylder SSB-sjef Christine Meyer for å følge en manipulerende lederfilosofi.

Disse uvanene skader lederskapet

Ledere som ikke jobber med seg selv kommer til å slite med å inspirere andre, mener amerikansk konsulent.

Slik lykkes du med en coachende lederstil

Fire konkrete spørsmål å stille medarbeiderne dine.

Den neste statsministerens lederstilDen standhaftige mot den formidable

Mandag velges enten Høyres Erna Solberg til statsminister for en ny periode eller så tar AP-leder Jonas Gahr Støre over styringen. Vi står igjen med en taktfast bakkeklatrer og en ambisiøs tempo­spesialist i finalen om landets tøffeste lederjobb.

Den perfekte machiavelliske lederen

Game of Thrones er full av ledere som skaffer seg makt gjennom frykt.

Game of Ledelse

Gode, onde, gale, smarte, taktiske, ærefulle og naive ledere preger Game of Thrones-universet, og man kan si mye om dem, men de har i alle fall prinsipper. Kan man lære noe av disse, eller er det først og fremst en moralsk fabel?

Typisk skandinaviske ledere

En ny undersøkelse viser at skandinaviske sjefer er flinke til å gi både frihet og ansvar.

– Seier er aldri viktigere enn respekt

I mange bransjer må man være pågående og aggressiv for å vinne fram. Men i tider der seier og respekt for andre står mot hverandre bør respekt alltid vinne, sier amerikansk strategirådgiver.

Selim Bassoul Toppsjef med ADHD og tung dysleksi

Selim Bassoul leder det amerikanske selskapet Middleby Corp. Med ADHD-diagnose og dysleksi, er det det store bildet han konsentrerer seg om.

Destruktiv ledelseNår ledelse kjører organisasjonen på grunn

Destruktive ledere er det ingen som vil ha, men å sparke dem bør være siste utvei, forklarer psykolog Leo Kant.

LederThommessen i kastevinder

Olaf Thommessen er avhengig av tillit fra styret, ikke fra alle ansatte, for å kunne fungere som generalsekretær for Bedriftsforbundet. Varslinger og uro betyr ikke nødvendigvis at det utøves kritikkverdig ledelse, skriver redaktør Magne Lerø.

NarsissistenOftest leder, sjelden best

Slik unngår du å rekruttere en leder som elsker seg selv.

«Leder med feil egenskaper søkes. Tiltredelse snarest»

Det er stor kontrast mellom hvilke lederegenskaper som fungerer, og hvilke som etterspørres i stillingsannonsene, sier BI-professor.

Stort ledelseseksperimentFelles visjon + anerkjennelse = suksess

Ledelse virker bare når lederen og de ansatte er enige om hvilke verdier man skal jobbe ut ifra, viser verdens største eksperimentelle forskningsprosjekt om ledelse.

Annonse
Annonse
Annonse