Annonse

Annonse

lederstil

Slik blir du en realistisk sjef

Ledere bombarderes med teorier og suksessoppskrifter som skal gjøre dem til bedre ledere. To svenske forskere mener at det er på tide at vi får et mer realistisk og konkret syn på lederskap.

Kombiner disse lederstilene for å trygge ansatte i usikre tider

Evnen til å veksle mellom lederstiler og finne den rette tilnærmingen vil være avgjørende når selskapet står overfor usikkerhet og medarbeiderne trenger stødig lederskap.

LederVarsling som maktkamp

Når Organisasjonsutvalget i Frp få timer før nominasjonsmøtet gir beskjed om at det blir åpnet varslersak mot Dagfinn Olsen, som vant nominasjonskampen, må det primært oppfattes som et frekt innspill i en maktkamp, sekundært som et mulig brudd på partiets regler.

LederVarsling som maktkamp

Når Organisasjonsutvalget i Frp få timer før nominasjonsmøtet gir beskjed om at det blir åpnet varslersak mot Dagfinn Olsen, som vant nominasjonskampen, må det primært oppfattes som et frekt innspill i en maktkamp, sekundært som et mulig brudd på partiets regler.

Dette kjennetegner de innovative lederne

Kan alder, bakgrunn eller fritidsinteresser avsløre hvilke ledere som klarer å skape endring og nytenkning i organisasjonen?

Thorbjørn Jagland om lederstriden«Jeg var bedrøvet og deprimert»

I sine memoarer skriver Thorbjørn Jagland åpenhjertig om hvordan lederstriden med Jens Stoltenberg gikk på selvtilliten løs.

Trekker seg på dagen etter kritikk av lederstil

Krevende sammenslåinger og misnøye med detaljstyring felte fylkesrådmann.

7 tegn på at du er en dårlig sjef

Er du virkelig den gode lederen du selv ønsker og tror du er? Her er sju tegn på at du bør se nærmere på egen lederstil.

Ledelse i usikre tiderHer er lederstilene som trygger de ansatte

Store endringer på arbeidsplassen øker sjansen for psykiske helseplager blant de ansatte.

– Ledere bruker ikke tiden på det viktigste

Ledere bør eksperimentere med hvordan de bruke tiden sin, for å finne ut hva som gir mest verdi, anbefaler den britiske professoren Julian Birkinshaw.

Norske ledere sliter med å være «boss»

Ledere synes det er vanskelig å gi tøffe tilbakemeldinger og sette tydelige grenser overfor sine ansatte. – De er livredd for å framstå som slemme, sier forfatter av boken «Boss eller Buddy».

Ledere med klare krav øker lønnsomheten

Noen ledere gir tydelige oppdrag og bestillinger. Andre utmerker seg ved å være støttende og omtenksomme. Ny NHH-forskning viser at lederstilen kan påvirke både omstillingsevne og inntjening.

Dette kan menn lære av kvinnelige ledere

Mange kvinner har noen personlige egenskaper som er viktige i lederrollen. Her er 5 ting menn kan lære av kvinnelige ledere.

Gode ledere stiller spørsmål

Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.

3 feil dårlige ledere gjør

En ny svensk bok sammenligner virksomheter som lykkes med de som mislykkes. I boka pekes det på 3 feil ledere for de som går dårlig ofte gjør.

– Nordmenn er effektive og rett på sak

Bedriftskulturen og teknologimiljøet lokket canadiske Pippa Boothman til Norge. Men det var hennes egen bakgrunn som fikk henne ut på veien og sørget for USA-suksess for bedriften Airthings.

Hvilken lederstil gir best effekt?

Forskere fulgte piloter over 8 måneder. Resultatet: Det som måles, forbedres. Og overvåking fungerer som bare det.

Solskjær i United– Vinn-vinn-situasjon for alle

Verdier, kultur, erfaring, tidligere motgang og Solskjærs evne til selverkjennelse vil bidra til at han kommer til å lykkes i Manchester, hevder lederrådgiver.

5 ting ledere må slutte med i dag

LederDen syke Raja

Når Abid Raja bli sykemeldt etter at Trine Skei Grande har baksnakket ham, viser det at de i Venstre har problemer både med Trine Skei Grande og Abid Raja.

LederDen syke Raja

Når Abid Raja bli sykemeldt etter at Trine Skei Grande har baksnakket ham, viser det at de i Venstre har problemer både med Trine Skei Grande og Abid Raja.

LederSjefer på og over grensen

Toppsjefer kan bevege seg på kanten av de rammebetingelsene som gjelder for den stillingen de har, slik Anita Krohn Traaseth har gjort. Men de kan ikke ta seg til rette, slik Erik Solheim gjorde i FN.

LederSjefer på og over grensen

Toppsjefer kan bevege seg på kanten av de rammebetingelsene som gjelder for den stillingen de har, slik Anita Krohn Traaseth har gjort. Men de kan ikke ta seg til rette, slik Erik Solheim gjorde i FN.

– Nå er det ikke rom for nøling

Skal skeptikerne i eget parti overbevises før regjeringsforhandlingene med KrF, må Siv Jensen selv ose av overbevisning, mener ledelsesprofessor. For å få til det trenger hun intern hjelp.

Fotballtrenere– Verdens vanskeligste lederjobb

Må kjempe, også mot sin egen klubbledelse, hevder forfatterne av boken «Fiks fotballen».

– Aktivitetsbasert kontor krever en helt annen type ledelse

– Hvis du vil øke produktiviteten må du ansette bedre ledere

Ny studie4 veier til vekst

Jonas Fasth ved Handelshögskolan ved Göteborgs universitet har studert hvordan bedriftsledere jobber for å skape vekst.

Lederen trenger ikke å være «bestevenn» med de ansatte

Noen tips om hvordan man bygger tillit, men samtidig holder det profesjonelt.

Er ledere født sånn eller blitt sånn?

Spørsmålet om noen er født som ledere eller om ledelse er noe man kan lære og utvikle, har opptatt mange. Det handler om arv eller miljø.

Er ledere født sånn eller blitt sånn?

Spørsmålet om noen er født som ledere eller om ledelse er noe man kan lære og utvikle, har opptatt mange. Det handler om arv eller miljø.

Ledere overvurderer hvor flinke de er til å veilede andre

Test deg selvHvilken ledertype er du?

Sjekk hvilken av de store ledelsesteoriene som stemmer best overens med hvordan du utøver ledelse.

Hvilken ledelsesteori ligner mest på din lederstil?

Ta testen.

Hva en i overkant selvsikker toppsjef kan få til

Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.

Oslo kommune mottok varsel om utdanningsdirektør i 2014

I 2014 varslet tre ansatte Oslo kommune og Arbeidstilsynet om utdanningsdirektør Astrid Søgnens «trakasserende lederstil». Kort tid etter var saken avsluttet.

6 måter å tenke ledelse på

Hvorfor er du leder? Er det mest for din egen del? For samfunnets del? Eller noe midt imellom? To akademikere fra Florida International University har identifisert seks måter ledere tenker på.

LederGråt i Riksrevisjonen

Det felles tårer der riksrevisor Per-Kristian Foss ferdes. Er han for brå og frekk i kjeften til å lede slik det forventes i staten eller bedriver ansatte en kontinuerlig og misforstått revisjon av lederstil?

LederGråt i Riksrevisjonen

Det felles tårer der riksrevisor Per-Kristian Foss ferdes. Er han for brå og frekk i kjeften til å lede slik det forventes i staten eller bedriver ansatte en kontinuerlig og misforstått revisjon av lederstil?

5 tabber som til og med gode ledere gjør

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

Dette er den nye og digitale lederen

Ny Right Management-rapport.

Ledere i utlandet– Uambisiøst å bare tilpasse seg lokal lederstil

FeedbackDette må du aldri si til dine beste ansatte

– Skal du drive ledelse i utlandet må du belage deg på en oppdagelsesreise

For mange sender norske ledere til utlandet med mål om å utøve «norsk» ledelse. Det har lite for seg, mener de som har prøvd det.

LederGiske i manesjen

Ap kan avbryte jakten på Trond Giskes etterfølger. Alt tyder på at Giske selv gjør de endringer som er nødvendige for at han rimelig raskt kan stå fram som en ledende politiker i Ap.

LederGiske i manesjen

Ap kan avbryte jakten på Trond Giskes etterfølger. Alt tyder på at Giske selv gjør de endringer som er nødvendige for at han rimelig raskt kan stå fram som en ledende politiker i Ap.

Leder Sykehusdirektør i grøfta

Når sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen opptrer truende overfor styrelederen i Helse Nord, forteller det både om et engasjement på avveie og alvorlig sviktende dømmekraft.

Leder Sykehusdirektør i grøfta

Når sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen opptrer truende overfor styrelederen i Helse Nord, forteller det både om et engasjement på avveie og alvorlig sviktende dømmekraft.

LederHumlegård–kritikken

Odd Reidar Humlegård er det beste politiet kan stille opp med på ledelsesfeltet. Likevel er det en utbredt oppfatning at han ikke fungerer godt nok som sjef viser vår omfattende toppsjefanalyse

LederHumlegård–kritikken

Odd Reidar Humlegård er det beste politiet kan stille opp med på ledelsesfeltet. Likevel er det en utbredt oppfatning at han ikke fungerer godt nok som sjef viser vår omfattende toppsjefanalyse

ArbeidsmiljøTo av fem etterlyser et bedre forhold til sjefen

Derfor er ikke frelserledelse noe å trakte etter

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

Jo, du kan faktisk bytte lederstil av og til

Lederstil– Ikke legg opp til rivalisering og intern konkurranse

LederDinosauren Davy Wathne

Davy Wathne skulle nok ønske det fortsatt var plass til folk som er så frekk i kjeften som han er, men når han oppfattes som et problem for både ansatte og ledelsen tar han på seg skyld og sier takk for seg.

Paul Polman– Det finnes ikke én lederstil

– Man lærer ikke ledelse gjennom å sitte og se på

Ledelse læres best gjennom praksis, mener BI-professor.

Medarbeidere vet hva slags adferd de ser etter i en god leder, men det er stor forskjell på dét og lederes faktiske adferd, ifølge ny undersøkelse

Annonse

Annonse

Annonse