Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Papiravisen
Plot
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Ledige stillinger
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
lederstil
Dette kjennetegner de innovative lederne
Kan alder, bakgrunn eller fritidsinteresser avsløre hvilke ledere som klarer å skape endring og nytenkning i organisasjonen?
Thorbjørn Jagland om lederstriden
«Jeg var bedrøvet og deprimert»
I sine memoarer skriver Thorbjørn Jagland åpenhjertig om hvordan lederstriden med Jens Stoltenberg gikk på selvtilliten løs.
Trekker seg på dagen etter kritikk av lederstil
Krevende sammenslåinger og misnøye med detaljstyring felte fylkesrådmann.
7 tegn på at du er en dårlig sjef
Er du virkelig den gode lederen du selv ønsker og tror du er? Her er sju tegn på at du bør se nærmere på egen lederstil.
Ledelse i usikre tider
Her er lederstilene som trygger de ansatte
Store endringer på arbeidsplassen øker sjansen for psykiske helseplager blant de ansatte.
– Ledere bruker ikke tiden på det viktigste
Ledere bør eksperimentere med hvordan de bruke tiden sin, for å finne ut hva som gir mest verdi, anbefaler den britiske professoren Julian Birkinshaw.
Norske ledere sliter med å være «boss»
Ledere synes det er vanskelig å gi tøffe tilbakemeldinger og sette tydelige grenser overfor sine ansatte. – De er livredd for å framstå som slemme, sier forfatter av boken «Boss eller Buddy».
Ledere med klare krav øker lønnsomheten
Noen ledere gir tydelige oppdrag og bestillinger. Andre utmerker seg ved å være støttende og omtenksomme. Ny NHH-forskning viser at lederstilen kan påvirke både omstillingsevne og inntjening.
Dette kan menn lære av kvinnelige ledere
Mange kvinner har noen personlige egenskaper som er viktige i lederrollen. Her er 5 ting menn kan lære av kvinnelige ledere.
Gode ledere stiller spørsmål
Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.
3 feil dårlige ledere gjør
En ny svensk bok sammenligner virksomheter som lykkes med de som mislykkes. I boka pekes det på 3 feil ledere for de som går dårlig ofte gjør.
Lederspeilet
– Nordmenn er effektive og rett på sak
Bedriftskulturen og teknologimiljøet lokket canadiske Pippa Boothman til Norge. Men det var hennes egen bakgrunn som fikk henne ut på veien og sørget for USA-suksess for bedriften Airthings.
Hvilken lederstil gir best effekt?
Forskere fulgte piloter over 8 måneder. Resultatet: Det som måles, forbedres. Og overvåking fungerer som bare det.
Solskjær i United
– Vinn-vinn-situasjon for alle
Verdier, kultur, erfaring, tidligere motgang og Solskjærs evne til selverkjennelse vil bidra til at han kommer til å lykkes i Manchester, hevder lederrådgiver.
5 ting ledere må slutte med i dag
Leder
Den syke Raja
Når Abid Raja bli sykemeldt etter at Trine Skei Grande har baksnakket ham, viser det at de i Venstre har problemer både med Trine Skei Grande og Abid Raja.
Leder
Sjefer på og over grensen
Toppsjefer kan bevege seg på kanten av de rammebetingelsene som gjelder for den stillingen de har, slik Anita Krohn Traaseth har gjort. Men de kan ikke ta seg til rette, slik Erik Solheim gjorde i FN.
– Nå er det ikke rom for nøling
Skal skeptikerne i eget parti overbevises før regjeringsforhandlingene med KrF, må Siv Jensen selv ose av overbevisning, mener ledelsesprofessor. For å få til det trenger hun intern hjelp.
Fotballtrenere
– Verdens vanskeligste lederjobb
Må kjempe, også mot sin egen klubbledelse, hevder forfatterne av boken «Fiks fotballen».
– Aktivitetsbasert kontor krever en helt annen type ledelse
– Hvis du vil øke produktiviteten må du ansette bedre ledere
Ny studie
4 veier til vekst
Jonas Fasth ved Handelshögskolan ved Göteborgs universitet har studert hvordan bedriftsledere jobber for å skape vekst.
Lederen trenger ikke å være «bestevenn» med de ansatte
Noen tips om hvordan man bygger tillit, men samtidig holder det profesjonelt.
Er ledere født sånn eller blitt sånn?
Spørsmålet om noen er født som ledere eller om ledelse er noe man kan lære og utvikle, har opptatt mange. Det handler om arv eller miljø.
Ledere overvurderer hvor flinke de er til å veilede andre
Test deg selv
Hvilken ledertype er du?
Sjekk hvilken av de store ledelsesteoriene som stemmer best overens med hvordan du utøver ledelse.
Hvilken ledelsesteori ligner mest på din lederstil?
Ta testen.
Hva en i overkant selvsikker toppsjef kan få til
Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.
Oslo kommune mottok varsel om utdanningsdirektør i 2014
I 2014 varslet tre ansatte Oslo kommune og Arbeidstilsynet om utdanningsdirektør Astrid Søgnens «trakasserende lederstil». Kort tid etter var saken avsluttet.
6 måter å tenke ledelse på
Hvorfor er du leder? Er det mest for din egen del? For samfunnets del? Eller noe midt imellom? To akademikere fra Florida International University har identifisert seks måter ledere tenker på.
Leder
Gråt i Riksrevisjonen
Det felles tårer der riksrevisor Per-Kristian Foss ferdes. Er han for brå og frekk i kjeften til å lede slik det forventes i staten eller bedriver ansatte en kontinuerlig og misforstått revisjon av lederstil?
5 tabber som til og med gode ledere gjør
Har du medfølelse får du engasjerte ansatte
Dette er den nye og digitale lederen
Ny Right Management-rapport.
Ledere i utlandet
– Uambisiøst å bare tilpasse seg lokal lederstil
Feedback
Dette må du aldri si til dine beste ansatte
– Skal du drive ledelse i utlandet må du belage deg på en oppdagelsesreise
For mange sender norske ledere til utlandet med mål om å utøve «norsk» ledelse. Det har lite for seg, mener de som har prøvd det.
Leder
Giske i manesjen
Ap kan avbryte jakten på Trond Giskes etterfølger. Alt tyder på at Giske selv gjør de endringer som er nødvendige for at han rimelig raskt kan stå fram som en ledende politiker i Ap.
Leder
Sykehusdirektør i grøfta
Når sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen opptrer truende overfor styrelederen i Helse Nord, forteller det både om et engasjement på avveie og alvorlig sviktende dømmekraft.
Leder
Humlegård–kritikken
Odd Reidar Humlegård er det beste politiet kan stille opp med på ledelsesfeltet. Likevel er det en utbredt oppfatning at han ikke fungerer godt nok som sjef viser vår omfattende toppsjefanalyse
Arbeidsmiljø
To av fem etterlyser et bedre forhold til sjefen
Derfor er ikke frelserledelse noe å trakte etter
Frie tøyler kan være en farlig lederstil
Jo, du kan faktisk bytte lederstil av og til
Lederstil
– Ikke legg opp til rivalisering og intern konkurranse
Leder
Dinosauren Davy Wathne
Davy Wathne skulle nok ønske det fortsatt var plass til folk som er så frekk i kjeften som han er, men når han oppfattes som et problem for både ansatte og ledelsen tar han på seg skyld og sier takk for seg.
Paul Polman
– Det finnes ikke én lederstil
– Man lærer ikke ledelse gjennom å sitte og se på
Ledelse læres best gjennom praksis, mener BI-professor.
Medarbeidere vet hva slags adferd de ser etter i en god leder, men det er stor forskjell på dét og lederes faktiske adferd, ifølge ny undersøkelse
Meyerchiavelli
Økonomiprofessor beskylder SSB-sjef Christine Meyer for å følge en manipulerende lederfilosofi.
Disse uvanene skader lederskapet
Ledere som ikke jobber med seg selv kommer til å slite med å inspirere andre, mener amerikansk konsulent.
Slik lykkes du med en coachende lederstil
Fire konkrete spørsmål å stille medarbeiderne dine.
Den neste statsministerens lederstil
Den standhaftige mot den formidable
Mandag velges enten Høyres Erna Solberg til statsminister for en ny periode eller så tar AP-leder Jonas Gahr Støre over styringen. Vi står igjen med en taktfast bakkeklatrer og en ambisiøs tempospesialist i finalen om landets tøffeste lederjobb.
Den perfekte machiavelliske lederen
Game of Thrones er full av ledere som skaffer seg makt gjennom frykt.
Game of Ledelse
Gode, onde, gale, smarte, taktiske, ærefulle og naive ledere preger Game of Thrones-universet, og man kan si mye om dem, men de har i alle fall prinsipper. Kan man lære noe av disse, eller er det først og fremst en moralsk fabel?
Typisk skandinaviske ledere
En ny undersøkelse viser at skandinaviske sjefer er flinke til å gi både frihet og ansvar.
– Seier er aldri viktigere enn respekt
I mange bransjer må man være pågående og aggressiv for å vinne fram. Men i tider der seier og respekt for andre står mot hverandre bør respekt alltid vinne, sier amerikansk strategirådgiver.
Selim Bassoul
Toppsjef med ADHD og tung dysleksi
Selim Bassoul leder det amerikanske selskapet Middleby Corp. Med ADHD-diagnose og dysleksi, er det det store bildet han konsentrerer seg om.
Destruktiv ledelse
Når ledelse kjører organisasjonen på grunn
Destruktive ledere er det ingen som vil ha, men å sparke dem bør være siste utvei, forklarer psykolog Leo Kant.
Leder
Thommessen i kastevinder
Olaf Thommessen er avhengig av tillit fra styret, ikke fra alle ansatte, for å kunne fungere som generalsekretær for Bedriftsforbundet. Varslinger og uro betyr ikke nødvendigvis at det utøves kritikkverdig ledelse, skriver redaktør Magne Lerø.
Annonse
Annonse
Annonse