Ledelse
Bergen, Norway 20141022. Olav Terjeson Sandnes er ny sjefredaktør og administrerende direktør i TV 2.
Paul S. Amundsen / NTB scanpix
Arbeidstilsynet oppdaget fryktkultur hos TV 2
Ansatte hos TV 2 i Bergen frykter represalier fra ledere og er redde for å melde fra om avvik, kommer det fram etter at Arbeidstilsynet var på besøk.
Arbeidstilsynet har varslet seks pålegg i etterkant av et tilsyn hos TV 2 i Bergen, hvor både teknologiavdelingen og avdelingen for sport og nyheter holder til, skriver
Dagens Næringsliv.
Tilsynet avslørte blant annet at ansatte frykter for represalier fra ledelsen og at noen arbeidstakere «uttrykker redsel for å melde fra om avviksforhold».
Henrikke Helland, som er klubbleder TV 2-journalistene, sier at hun kjenner seg igjen i beskrivelsene av frykt og redsel.
– Det er faktisk tilfelle. Det som står der, er riktig i forhold til det vi har opplevd i organisasjonen. Vi kjenner oss igjen, og dette er noe vi også har forsøkt å kommunisere til ledelsen før Arbeidstilsynet kom til. Det er en kulturendring som må til, sier Helland til avisen.
TV 2-sjef Olav Terjeson Sandnes sier han tar Arbeidstilsynets funn alvorlig.
– Når det er noen som opplever det slik, om det så kun er én, så er det én for mange. Det er ikke slik vi ønsker å ha det i TV 2, og derfor har vi allerede satt inn tiltak, sier Sandnes.
TV 2 har kommet med sin tilbakemelding på varselet om pålegg, og Arbeidstilsynet vil nå vurdere om de skal gå videre med påleggene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Norske undersøkelser: Laveste jobbengasjement på ti år
Aktor ber om sju år og sju måneders fengsel for Høiby
Rødt vil kutte offentlig sløsing for å styrke velferden
84 prosent av ettåringene går i barnehage
Støre venter at lønna stiger mer enn prisene i år
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Jøri Horverak om psykologisk kapital: Nøkkelen til psykologisk trygghet i arbeidslivet