Ledelse

Idealet om autentisk ledelse kan gjøre at lederens personlige identitetsprosjekt blir viktigere enn lederrollen og det ansvaret som følger med, skriver BI-professor Linda Lai.

Autentisk eller selvopptatt ledelse?

Autentisk ledelse har vært i vinden de siste ti årene. Men å være seg selv er ikke nødvendigvis lurt av en leder, skriver BI-professor Linda Lai.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Autentisk ledelse beskrives som høy selvbevissthet, åpenhet og tydelighet på hvem man er, og at man opptrer direkte i tråd med personlige verdier, overbevisninger og følelser.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

forskning ledelse autentisk ledelse
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS