Annonse

forskning

Ledere med klare krav øker lønnsomheten

Noen ledere gir tydelige oppdrag og bestillinger. Andre utmerker seg ved å være støttende og omtenksomme. Ny NHH-forskning viser at lederstilen kan påvirke både omstillingsevne og inntjening.

Synspunkt

Forskning viser at forskning funker

Like barn leker ikke nødvendigvis best, men bedrifter som jobber sammen tjener mest. Det er også de som vil komme helskinnet og styrket ut av koronakrisen. De andre lever farlig.

Tidsfrister kan være stressende, men gir ofte motivasjonen og prestasjonene et løft

Forskere studerer det som skjer.

OsloMetVil la kvinner komme tilbake på jobb før menn

Rektor Curt Rice frykter for kvinners karriere dersom de må ha hjemmekontor for lenge.

Synspunkt

Forskning og utvikling i bedriftene er viktigere enn noensinne

Etter koronakrisen vil Norge og verden for øvrig stå overfor en økonomisk utfordring av ukjente dimensjoner. Mange bedrifter vil slite tungt. Samtidig åpner det seg gode muligheter for de som har investert i forskning og utvikling, skriver John-Arne Røttingen.

Innovasjonssamarbeid skal gjøre reelle bærekraftsmålinger mulig

NTNU og stiftelsen TERRAVERA skal utvikle en ny teknologiplattform for å koble forskning på tvers av disipliner for neste generasjons bærekraftsmåling.

Forsker slår alarm om vektøkning blant unge jenter

Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) viser at midjemålet blant unge jenter har økt med 11 centimeter siden 1980-tallet.

Dette kan menn lære av kvinnelige ledere

Mange kvinner har noen personlige egenskaper som er viktige i lederrollen. Her er 5 ting menn kan lære av kvinnelige ledere.

Kraftige utslippsfall under koronakrisen

Koronapandemien lammer deler av økonomien og fører trolig til svært store kutt i klimautslippene på kort sikt. Hva som skjer på lengre sikt, er høyst usikkert.

Norske menn som mister jobben har høyere sjanse for å bli kriminelle

En ny studie viser at arbeidsledighet øker risikoen for kriminalitet. I forrige uke var 270.000 nordmenn arbeidsledige som følge av koronaviruset.

Gode ledere stiller spørsmål

Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.

Karrieresteg

Åse Åtland blir ny forskningsdirektør i NIVA

– Vi har vært opptatt av å finne en målrettet og ambisiøs leder som er handlingsorientert, samlende og inspirerende med solid ledererfaring, sier NIVA-direktør Greta Bentzen.

Nordmenn har høyest tillit til helseforskning

Tilliten er derimot ikke tilsvarende høy til klimaforskning. – Urovekkende, mener Forskningsrådets leder.

LederforskningKontrollglade ledere risikerer helsen

– Ledere må bli komfortable med usikkerhet og det faktum at de ikke kan kontrollere alt, ellers er det risiko for egen helse, hevder forsker.

Næringsministeren vil ha mer ut av EU-forskningen

Næringsministeren krever å få mer tilbake av midler brukt til forskning og innovasjon. I statsbudsjettet til høsten får vi vite mer om hva regjeringen vil med virkemiddelapparatet.

Synspunkt

En flom av ­lederforskning

Vi står midt i en flom av vitenskapelige undersøkelser om ledelse. Blir vi noe klokere, eller burde vi stoppet opp og tenkt oss litt om?

LederansvarVil ha 40 prosent kvinnelige ledere blant søkerne for prestisjeforskning

Selv om kjønnsbalansen blant stipendiater og forskere i Sentre for fremragende forskning-ordningen (SSF) har utviklet seg positivt, faller kvinnene fortsatt av på vei mot toppen.

Ny studieStor sammenheng mellom intelligens og musikalitet

Det er intelligens som er avgjørende for om man lærer musikk raskt eller ikke, viser ny forskning.

2019 i forskningGrønt mismot og teknologisk håp

Mellom alle de triste nyhetene om stadig akselererende klimaendringer, har 2019 også bydd på flere store vitenskapelige gjennombrudd som burde gi nytt håp.

Autonome team– Ledere må blande seg mindre

For ledere med mange autonome team, er det lett å ty til mer rapportering og komplekse koordinerings­systemer. – Det kan lett bli et tidssluk som ødelegger gevinsten ved smidig organisering, sier SINTEF-forskere.

6 veier til gode beslutninger

Hvordan gjør du gode vurderinger og tar beslutninger som står seg? Professor Andrew Likierman ved London Business School har identifisert seks nøkkelfaktorer.

Kaster nytt lys på klassisk lederteori

Er de ansatte enige i lederens vurdering av dem, er det lettere å dosere støtte og styring riktig. Norsk forskning får anerkjennelse for å kaste nytt lys på situasjonsbasert ledelse.

Rekruttering– Ikke stol på magefølelsen

Feilansettelser kan koste dyrt. Det viktigste for å unngå det, er å jobbe etter klare kriterier i rekrutteringsprosessen, sier BI-forsker.

Kina er på god vei til å bli teknologisk selvforsynt innen 2025

USA har tidligere hatt et ubestridt teknologisk forsprang, men nå er Kina i ferd med å ta igjen supermakten.

Norsk professor advarer om amerikansk studie på paracetbruk hos gravide

En norsk ekspert er skeptisk til en studie som viser tre ganger høyere risiko for noen psykiske lidelser hos barn ved høy paracetbruk hos mor under graviditet.

5 råd til ledere om kunstig intelligens

Teknologien kan løse mange oppgaver, men det er lederen som må sette retning og gjøre de krevende vurderingene, sier professor ved OsloMet.

Synspunkt

Næringslivet må ­investere mer i ­forskning og ­innovasjon

Næringslivet i Norge forsker ikke i like stor grad som i andre land, skriver leder i Forskningsrådet John-Arne Røttingen.

– Fagforeningene bygger bro i fusjoner

En ny studie fra BI tyder på at fagforeningene kan ha en nøkkelrolle for å lykkes med fusjoner og oppkjøp. Hovedtillitsvalgt i Hydro kjenner seg igjen.

ForhandlingerDisse 3 utfordringene er større for kvinner

Kvinner møter ofte noen ekstra utfordringer når de setter seg til forhandlingsbordet. Her er tre råd for å overkomme disse og få gjennomslag.

Hva er din lederfortelling?

Den mest effektive måten å samle medarbeiderne om felles mål og ambisjoner er ved å bygge en historie rundt lederskapet ditt.

Autentisk eller selvopptatt ledelse?

Autentisk ledelse har vært i vinden de siste ti årene. Men å være seg selv er ikke nødvendigvis lurt av en leder, skriver BI-professor Linda Lai.

Kan bløffe seg til lederjobber

Det er vanskelig å skille de som har høy kompetanse fra de som bare har overdreven tro på egne evner. Det bør tas på alvor av de som skal ansette ledere.

–  Mange ledere kvier seg for konflikter

Mange ledere venter for lenge med å ta tak i konflikter på arbeidsplassen. Det kan bli kostbart både for økonomi og arbeidsmiljø, mener forsker ved OsloMet.

På tide å la de ansatte flytte?

Å la de ansatte bosette seg og jobbe fra hvor de vil kan lønne seg for mange virksomheter, i tillegg til at det er et gode for medarbeiderne, mener Harvard-forskere.

Lederskifter– Ferske ledere forsømmes

Ny forskning gir klare råd til nyansatte ledere og organisasjonen som tar imot dem, om hvordan de kan sikre en effektiv overgang.

Karrieresteg

Iver B. Neumann blir ny direktør ved Fridtjof Nansens Institutt

– Dette blir som å komme hjem, sirkelen sluttes, sier Neumann som startet sin akademiske karriere ved instituttet i 1986.

Kriseledelse– Ikke vent og se

Skal du være en effektiv leder i en krisesituasjon, må du være raskt på ballen, og kunne omdirigere ressurser og oppgaver. Det krever trening, mener forsker Synnøve Nesse.

Kan sjefsrollen deles?

I Sverige har flere virksomheter valgt å dele stillingen som toppsjef på flere personer. Det kan gi raskere beslutninger og mer tilgjengelige sjefer, ifølge svensk forsker.

Synspunkt

Forskningas integritet og ansvar

Truer ekstern innblanding forskningas integritet? Når skaper ekstern påvirkning sensur og selvsensur av forskere? Forsøker oppdragsgivere å styre forskningsresultatene? Og hvordan sikre forskningas uavhengighet framover?

Lederspeilet

Guro Elisabeth Lind er leder i ForskerforbundetDNA i ryggraden

– Gjennom å ha tråkket veien fra student til forsknings­gruppeleder og professor har jeg kjent hvor den akademiske skoen trykker, sier hun.

UndersøkelserKvinner har best lederegenskaper

Både i en norsk og en internasjonal studie kommer kvinner best ut på viktige lederegenskaper.

Synspunkt

Vi henger etter, norske SMB-er må forske mer

Den norske velferdsstaten avhenger av at næringslivet lykkes med den digitale transformasjonen

Synspunkt

Norge trenger et fellesløft for tverrfaglighet

Norge trenger mer radikal tverrfaglig og nyskapende forskning. Forskningsrådet ønsker derfor å invitere forsknings­institusjonene til et nytt fellesløft for finansiering av tverrfaglig forskning for en milliard kroner.

Nybø vil ha mer kunnskap om folk med doktorgrad

Prestasjonsfokus i næringslivet Trenden i ferd med å snu

– Store deler av næringslivet er fortsatt preget av ønsket om å bygge en prestasjonskultur som dyrker enerne, men trenden er i ferd med å snu, mener prorektor ved Norges Handelshøyskole, Therese E. Sverdrup.

Økende interesse for Nav blant forskere

Ved utgangen av 2018 finansierte Nav i alt 35 pågående forskningsprosjekter. Interessen for å forske på Nav er økende.

Med hjerte for jobben

Å lede en frivillig organisasjon krever både tålmodighet og evne til å håndtere konflikter. Til gjengjeld kan du forvente ansatte som brenner for jobben sin.

Norsk forskning skal publiseres åpent gjennom verdens største forskningsforlag

Norge har undertegnet en avtale med Elsevier som sikrer at norske forskere kan publisere artiklene sine åpent uten ekstra kostnad i de aller fleste av forlagets tidsskrifter.

Rekordgevinst for norsk forskning i Europa

Norge henter hjem rekordmange forskningskroner fra EU.

Nybø lokker med friske midler til de som forsker med EU

–Gladmelding, svarer forskningsinstituttene.

ForskningHøy innvandrerandel påvirker nordmenns holdninger

Tror vi det kommer mange innvandrere til Norge, vil flere mistenke at innvandrerne misbruker de sosiale velferdsordningene, viser ny forskning.

Snart blir det vanskeligere å skjule seg bak tekst

Tekster er blitt forfalsket til alle tider. Men ny teknologi gjør det lettere å ­identifisere den virkelige avsenderen.

Synspunkt

Fem grep for å raskere løse store samfunnsproblemer

Forskning må komme raskere og mer til nytte.

KSVil ha mer forskning på kommunale helse- og omsorgstjenester

Kommunene vet ikke nok om hvordan de skal gi gode nok helsetjenester til innbyggerne sine fremover. De trenger mer kunnskap, mener direktør for forskning, innovasjon og digitalisering i KS, Kristin Weidemann Wieland.

Lærere slår tilbake mot ny skolemodell– Vi trenger mindre klasser, ikke holdningsendring

Forskningsministeren– De beste norske studentene er for langt bak de beste utenlandske

Ny doktorgrad-rekord fryder regjeringen. Men det er utlendinger som leder an i forskning på nøkkelkompetanse – og halvparten forsvinner fort ut av landet.

Babyer kjenner igjen sosiale vinnere

Selv de aller minste barna er klar over at det finnes et maktforhold ­mennesker imellom. De klarer også å identifisere sosiale vinnere.

Fremragende Norsk Rødt FeGener i verdenseliten

En bevisst satsing på genteknologi allerede fra 1970-tallet har gjort norske okser til verdensledende sædprodusenter.

Karrieresteg

Hun blir ny forskningsdirektør ved Universitetet i Bergen

Norsk fe skal bli mer klimavennligVil avle fram kyr som raper mindre

Nå skal den norske kua bli mer klimavennlig. Et eget forskningsprosjekt skal registrere kyras metanutslipp, og derfra håper man å kunne avle fram kyr som raper mindre.

Annonse
Annonse
Annonse