Ledelse

– I en del stillingsannonser brukes mye plass på å ramse opp krav virksomheten har til søker, framfor hva de kan tilby. Da blir du nok ikke førstevalget for så mange, advarer Christian Børresen, markedssjef i Randstad Norway.

Bommer i stillingsutlysningene

Norske arbeidsgivere lokker med helt andre ting enn det som trekker flest søkere.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Det viser en omfattende, ny undersøkelse gjennomført av Randstad Employer Brand Research. Blant 200 000 arbeidstakerne fra store deler av verden som er intervjuet, er det om lag 4000 nordmenn.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

karriere stillingsannonse ansettelse jobbsøking ledelse
Powered by Labrador CMS