Annonse

Bommer i stillingsutlysningene

Norske arbeidsgivere lokker med helt andre ting enn det som trekker flest søkere.

Slik fjerner du fordommene dine når du skal ansette

Du må konfrontere dine egne fordommer for å ha mulighet til å bli kvitt dem.
Juristene svarer

Nye regler for fast ansettelseKan vi fortsette vår praksis, eller må vi ha alle på en fast stillingsprosent?

DP-juristene svarer.

– Bedrifter kommer for seint i gang med rekrutteringen

August burde være en god rekrutteringsmåned. Arbeidstakerne er svært aktive på jobbsidene, men mange bedrifter kommer ikke i gang med rekrutter­ingen før i september, og risikerer da å gå glipp av de beste kandidatene.

Røe Isaksen– Ansettelser hører inn under den daglige ledelsen

Næringsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) står fast på at ansettelser i statlige selskaper ikke er noe han skal legge seg opp i.

Slik får du mest ut av referansesjekken

VirkeNorge faller fra topplisten over landene som er best på å få folk i jobb

Nesten hver tredje person mellom 15 og 74 står utenfor arbeidslivet.

Halvparten av bedriftene i byggenæringen skal ansette

Men 4 av 10 mener det er utfordrende å få tak i arbeidstakere med fag og svennebrev.

Staten får stryk for manglende mangfold i rekrutteringen

– Dette er trist lesing, sier spesialrådgiver i Antirasistisk Senter, Shoaib M. Sultan.

Kan du ikke svare på dette bør du ikke lede jobbintervjuet

Helt nye stillinger er nøkkelen til å bli kvitt ansatte med feil kompetanse

Vil gi deltidstilsette fortrinnsrett

Regjeringa foreslår å presisere i lova at deltidstilsette kan ha fortrinnsrett til ein del av ei utlyst stilling og at Tvisteløsningsnemnda sine avgjerder skal ha rettskraft.

10 grunner for å si nei til jobbtilbudet

Har du blitt behandlet dårlig i ansettelsesprosessen? Da er det kanskje lurt å komme deg ut før det er for sent.

NAV-hjelp forverrer CV-en

Arbeidserfaring gjennom NAV ser verre ut på CV-en enn bare å gå ledig, ifølge ny forskning fra HiOA.

Unngå å ansette feil person

– Jobbintervjuet alene er ikke nok for å sikre en vellykket ansettelse, mener hodejeger Trine Larsen.

– Ta en runde med deg selv

Ledere bør gå en runde med seg selv, og sjekke med sitt eget moralske kompass før de hiver seg på etterlønnsavtalene, mener BI-professor.

– Ikke juster lovgivningen

Tom Bolstad har et poeng når han sier at utviklingen der oppsigelsesvern byttes mot etterlønnsavtaler må diskuteres. Men lovgivningen bør ikke justeres, sier arbeidsrettekspert Nicolay Skarning.

– Kjenner ikke valgmulighetene

Mange ledere i småbedrifter kjenner ikke til valgmulighetene mellom stillingsvern og etterlønnsavtaler.

Ledere bytter bort oppsigelsesvernet

Stadig flere ledere, også i små bedrifter, mister jobben uten noen form for dialog, forklaring eller begrunnelse. Det har de ofte valgt selv.

Ny studieDiskriminering ved ansettelser

Overvektige, korte personer og folk med navn som signaliserer muslimsk identitet kommer dårlig ut i arbeidsmarkedet, viser svensk studie.

Økt optimisme: Nå vil arbeidsgivere ansette igjen

Flere arbeidsgivere har planer om å øke bemanningen. Store bedrifter og offentlig sektor er mest positive.

Mæland får stryk for Telenor-håndtering

Bare 13 prosent mener næringsminister Monica Mæland (H) har gjort en god jobb i striden rundt ansettelsen av ny Telenor-sjef.

Spør juristene: Ansettelse

Er det lovlig å vektlegge sykefraværs­historikk ved ansettelser?

Ansettelse

Kan vi sette en frist for aksept?

Faresignaler i intervjusituasjonen

Noen ganger er det smart å takke nei til jobbtilbud.
jobbintervju_to.jpg

5 vanlige feil ved ansettelser

Feilansettelser er dyrt. Styr unna noen av de vanligste feiltrinnene.
h__ndtrykk_kont.jpg

Arbeidsgivers plikter ved ansettelse

Hvilke plikter og hvilken risiko tar jeg ved å ansette en medarbeider i fast stilling?
kappl__p_testin.jpg

Testing lønner seg

Bedrifter taper på å droppe å teste før ansettelse.
Annonse
Annonse
Annonse