Ledelse
Bonusfesten er tilbake
Lønningene i finanssektoren er allerede tilbake til toppårene før finanskrisen, og sjefenes bonuser har økt med nesten 60 prosent på ett år, viser ferske tall.
«En større boble enn systemet bankene har hatt for avlønning av topper og meglere i bankene, har jeg ikke sett», sa daværende finansminister Kristin Halvorsen til Aftenposten i fjor. Nå viser tallene fra Statistisk sentralbyrå (SSB) at den hundreårskrisen finanskrisen ble omtalt som, bare var en liten pause i bonusfesten, skriver Klassekampen.
– Lønningene i finansnæringen bedret seg raskt. Tallenes tale er klare: Tilsatte i bank og finans hadde en god lønnsvekst det siste året. Det er ikke til å komme unna at det er snakk om en del kroner. I finansselskapene er det ennå høyere bonuser og ennå større utslag, sørlig for de administrerende direktørene, sier seniorrådgiver i SSB, Harald Lunde.
Tallene viser at bonuser til administrerende direktør i snitt er oppe i 22.300 kroner i måneden – 58 prosent mer enn i 2009. Til sammen tjener de 120.000 kroner i måneden. Lederne under toppsjefene tjener 76.700 kroner måneden. Det er 100 kroner under snittet i 2008 – før finanskrisen slo til. Bonusene deres utgjør 10.400 kroner måneden, som er 2500 kroner mer enn i 2007.
Heltidsansatte i finansnæringen tjener i snitt 50.600 kroner i måneden – 1000 kroner mer enn før finanskrisen. Bonusene her har nesten firedoblet seg siden 2004, skriver Klassekampen.
Nylige artikler
Flere skal få erstatning for jobbskader – enighet på Stortinget om nye regler
Budsjettpartnere forbereder seg på revidert-forhandlinger på overtid
Anthropic advarer: KI er i ferd med å bli smartere uten hjelp fra mennesker
Ingen EU-land rekker fristen for lønnsdirektiv
Hvorfor endringer ofte ikke krever prosjekter
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
YS avviser kobling til klage mot staten i innleiesaken
Konkurs og ny eier: Har ansatte rett til å beholde jobben? Advokatene svarer.
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI i arbeidslivet
Bellona, Morrow og Solum nær konkurs: Har ledelsen eller markedet skylden?