Bonuskrigen: Må tillit og bonuser være gjensidig utelukkende?
To forskere braker sammen i debatt.
jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
PublisertSist oppdatert
Annonse
I slutten av forrige uke skrev Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole, et innlegg i Dagens Næringsliv hvor han slår et slag for de utskjelte bonusene og prestasjonsbaserte betalingene.
Nylige artikler
KI mister ikke nattesøvnen – det er problemet
Gjør endringer i sykehusene nå, ikke i 2029
Fagforbundet varsler politisk streik for Posten
Grunnlovsforslag: Stortinget sier nei til atomvåpenforbud, men ja til kongehus-endringer
Rødt vil gi uføre og minstepensjonister 15.000 kroner mer å rutte med
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Direktørveldet i NHO: Én av fem ansatte har direktørtittel
Stina Johansen / Frode Rognsaa: Bytte jobb? Aksjer, bonus og konkurranseklausuler kan binde ansatte
Kvinneandelen i ledergruppene er høyere i selskaper som har en kvinne som toppsjef, viser en kartlegging fra finansbransjen.