Ledelse
Kristin O. Augestad (39) ble overraskende tilbudt lederansvaret for 80 personer uten tidligere linjeledererfaring. – Det har vært en mental utfordring for meg å forholde meg til den nye rollefordelingen, sier Augestad, og peker på at det å ta selvstendige beslutninger har vært en av de store utfordringene i den nye stillingen.
Multiconsult
Bred involvering kontra selvstendig ledelse
Kristin O. Augestad (39) fikk lederansvaret for 80 personer, fordelt på seks seksjoner, uten tidligere linjeledererfaring. Etter ti måneder i stillingen jobber hun fortsatt med å finne balansen mellom en selvstendig og en konsulterende lederstil.
For 14 år siden fikk den nyutdannete sivilingeniøren Kristin O. Augestad sin første jobb som brannteknisk rådgiver i det rådgivende ingeniørfirmaet Multiconsult.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade