Ledelse
De ansatte velger sjefen
For tiende år på rad er Devoteam nominert til Danmarks beste arbeidsplass. Her får de ansatte selv velge hvem som skal være sjef.
I konsulentselskapet Devoteam i Danmark bestemmer de ansatte selv hvem de vil ha som sjef og hva de skal gjøre, melder Business.dk. Samtidig er selskapet nå nominert til prisen som beste, danske arbeidsplass for tiende år på rad. Det skriver E24.no.
– Når folk selv får lov til å velge hva de gjør, så synes de at det er gøy. Det er ikke noe de er satt til fra oven, det er en av årsakene til at Devoteam har opprettholdt veksten under krisen, sier Peter Beyer, næringslivsforsker ved Copenhagen Business School til Business.dk..
Én gang i året får de 130 ansatte velge seg en personalsjef. Selskapet har heller ingen stillingstitler innad i bedriften.
– Vi har konsulenter, seniorkonsulenter, prosjektsjefer og partnere som betegnelser vi bruker overfor kunder, så de vet hvilken erfaring en medarbeider har. Men internt foregår våre prosesser i team, som kan ledes av så vel en konsulent som en partner, sier Søren Nielsen, som er partner i Devoteam.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?