Ledelse
De ansatte velger sjefen
For tiende år på rad er Devoteam nominert til Danmarks beste arbeidsplass. Her får de ansatte selv velge hvem som skal være sjef.
I konsulentselskapet Devoteam i Danmark bestemmer de ansatte selv hvem de vil ha som sjef og hva de skal gjøre, melder Business.dk. Samtidig er selskapet nå nominert til prisen som beste, danske arbeidsplass for tiende år på rad. Det skriver E24.no.
– Når folk selv får lov til å velge hva de gjør, så synes de at det er gøy. Det er ikke noe de er satt til fra oven, det er en av årsakene til at Devoteam har opprettholdt veksten under krisen, sier Peter Beyer, næringslivsforsker ved Copenhagen Business School til Business.dk..
Én gang i året får de 130 ansatte velge seg en personalsjef. Selskapet har heller ingen stillingstitler innad i bedriften.
– Vi har konsulenter, seniorkonsulenter, prosjektsjefer og partnere som betegnelser vi bruker overfor kunder, så de vet hvilken erfaring en medarbeider har. Men internt foregår våre prosesser i team, som kan ledes av så vel en konsulent som en partner, sier Søren Nielsen, som er partner i Devoteam.
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess