Ledelse
Shutterstock.com
De dårligste i gruppen overvurderer seg selv
Dét fører til dårligere gruppebeslutninger, viser ny studie.
Den minst kompetente i en gruppe har en tendens til å overvurdere seg seg selv og tro at han er like dyktig som den flinkeste i gruppen. Motsatt har den flinkeste i gruppen en tendens til å undervurdere seg selv og ha for stor tiltro til evnene til den minst flinke. Dette ifølge en ny studie som er omtalt hos videnskap.dk.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.