Ledelse
Det er en rekke feller nye ledere tråkker i i løpet av de første månedene i ny jobb.
Dreamstime.
De største feilene nye ledere gjør
Det kan være ekstremt dyrt å ansette feil ledere – faktisk kan kostnadene være ti ganger så mye som lønnen til lederen.
Organisasjoner investerer mye tid og penger for å finne rett person for lederjobben. Likevel er det en 50 prosent sannsynlighet for at en nyansatt leder vil slutte i jobben og forlate selskapet innen 18 måneder, skriver Harvard Business Review.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Kristine Eilertsen: Hvordan kunstig intelligens endrer styreansvar og virksomhetsstrategier