Ledelse
Det er en rekke feller nye ledere tråkker i i løpet av de første månedene i ny jobb.
Dreamstime.
De største feilene nye ledere gjør
Det kan være ekstremt dyrt å ansette feil ledere – faktisk kan kostnadene være ti ganger så mye som lønnen til lederen.
Organisasjoner investerer mye tid og penger for å finne rett person for lederjobben. Likevel er det en 50 prosent sannsynlighet for at en nyansatt leder vil slutte i jobben og forlate selskapet innen 18 måneder, skriver Harvard Business Review.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater