Derfor bør ledere være nysgjerrige

Graver og spør du dine ansatte om siste nytt?

NTNUInstituttledere kan bli straffet økonomisk hvis midlertidigheten ikke blir redusert

Nå kan midlertidighet blir avgjørende for dekaner og ledere ved NTNU når lønna skal vurderes under de årlige lønnsforhandlingene lokalt hver høst.

Kan gi seg til lunsj i dagNorske toppledere bruker 15 dager på å tjene årslønnen til en vanlig arbeidstaker

15. januar har norske toppsjefer i snitt tjent like mye som de fleste andre gjør i løpet av året.

Anbefalt bokLojalbristende stemme etter sjefens dype fall

En butlerroman fra et britisk overklassemiljø gjorde inntrykk på kommunikasjonsekspert Christian Sømme.

– Ledere kan ikke nok om strategi

Lite ressurser, dårlig kommunikasjon, uklare roller og ufullstendig kunnskap gjør at tre av fire bedrifter går glipp av potensiell lønnsomhet.

Ledernes boktips– Interessen må komme fra innsiden

«Stoner» kan sammenlignes med det gründer opplever, mener gründer og Intellisearch–sjef Lasse Ruud.

— Vi har ikke kvinnelige ledere fordi det er politisk korrekt. Det er simpelthen god butikk

Det sier Hans-Erik Ramsdal som er daglig leder i NorgesEnergi.

Nordea melder om feststemning i norske bedrifter

Med få unntak rapporterer norske ledere entydig om fremgang og optimisme. Det kommer fram i Nordeas konjunkturbarometer, som ble publisert første gang onsdag.

Starter Nordens første MBA i finansteknologi

Norges Handelshøyskole vil løfte norske lederes kunnskap på teknologifeltet for å få dem til å se mulighetene og truslene som oppstår i revolusjonen vi nå er inne i.

Ledernes boktipsEtikk og korrupsjon

Knut Wollebæk, som driver Institutt for ledelse, kommunikasjon, organisasjons­utvikling, har fordypet seg i etikkens verden.

Ledere og ansatte ­vurderer tilbake­meldinger ulikt

– En leder kan mene at han har gitt en medarbeider en nyttig tilbakemelding, men det betyr ikke at medarbeideren er av samme oppfatning, sier Anders Dysvik, professor i ledelse ved Handelshøyskolen BI.

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

Telenor har mistet flere av sine kvinnelige sjefer

Ledere med suksess bruker hjernen på tre måter

Seksuell trakassering– Flere burde få sparken

– Mange arbeidsgivere burde hatt høyere grad av nulltoleranse for sextrakassering mye før, sier Arbeidsrettsadvokat Else Leona McClimans til DN.

Ledere mener design gir lønnsomhet

Oslo: Hver annen bedriftsleder i Norge ser en klar sammenheng mellom designsatsing og lønnsomhet i egen virksomhet, viser en ny studie.

– Kan bli problematisk

Ledere som holder på makten, selv om de formelt sett har gått av, finnes i de fleste typer bedrifter – enten de er store eller små. Også i familiebedrifter kan dette være et problem, mener ekspert.

Toppledernes utdanningSiviløkonomer og sivilingeniører leder Norge

8 av 10 toppledere i de største bedriftene i Norge har enten høyere utdanning som ingeniører eller økonomer, viser ny undersøkelse. – Man risikerer å gå glipp av ledertalenter med annen fagbakgrunn, advarer Ragnhild Kvålshaugen, professor ved Handelshøyskolen BI.

Derfor burde ledere lære å oppnå «indre fred»

Det finnes uendelig med kvaliteter ledere burde ha. Her er tre grunner til hvorfor indre fred burde være en av dem.

– Stoler ikke på ledere

Tiltroen til ledere, både i næringsliv og politikk, er i fritt fall, skriver Peggy Simcic Brønn, professor for Institutt for kommunikasjon og kultur ved BI Handelshøyskole.

LederverktøySlik sier du fra om feil

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.

MotivasjonDerfor vil ledere være ledere

Personlig utvikling er den viktigste grunnen til at menn og kvinner vil bli ledere, viser dansk undersøkelse.