Annonse

Udekket kompetansebehov i statenDisse er i risikogruppen for å miste jobben

Virksomheter som har mange ansatte som jobber med arkiv og regnskap vil være spesielt utsatt og mange vil rammes samtidig, viser ny rapport fra NIFU.

Gapet mellom kvinner og menn i rollen som styreledere har blitt større de siste 15 årene

Kun 13,8 prosent styreledere i norske aksjeselskap (AS) er kvinner, mens andelen kvinnelige styreledere i lag og foreninger er på 34 prosent.

LederforskningKontrollglade ledere risikerer helsen

– Ledere må bli komfortable med usikkerhet og det faktum at de ikke kan kontrollere alt, ellers er det risiko for egen helse, hevder forsker.

7 av 10 nordiske ledere er redde for at økonomien skal gå rett vest i år

– Vi går og venter på at det skal komme en smell, sier Kristin Skogen Lund i Schibsted.
Synspunkt

12 råd til organisasjoner som rekrutterer nye ledere

Lederskifter er en svært virksomhetskritisk prosess. Det er der virksomheten bytter og bygger sin leder- og ledelseskapasitet, skriver Frode Dale.

Toppledere som mister jobben– Det er en knekk, men det knekker opp igjen

I det du mister jobben, forsvinner et av hver­dagens viktigste holdepunkter. Men livet går ikke ­nødvendigvis i stykker, minner lege Anne-Christine Markset om.

Disse lederne er spesielt utsatt for mobbing

Her får du seks tips til hvordan du kan forhindre og takle mobbing av ledere.

Utbrenthet rammer de mest engasjerte

De som fordyper seg mest, har gjerne vanskeligst for å se behovet for pauser.
Lederverktøy

Ny sikkerhetslov– Er du rustet til å beskytte bedriften din?

God informasjonssikkerhet oppnås gjennom å tenke helhetlig. Da må du ikke skyve ansvaret over på leverandørene dine, advarer seniorrådgiver i sikkerhetsselskap.

Slik foreslår universitetene og høyskolene å få ned andelen midlertidig ansatte

Ny rapport slår fast at lederne ved universitetene og høyskolene bør være tettere på arbeidet med å få ned antallet midlertidige stillinger.

Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007

Grepet de tok, reduserte sykefraværet med 36 prosent og halverte uføregraden. Her er oppskriften.

Dette gir du i julegave til lederen som har alt

Mange sliter med å finne julegaver til den som har alt. Ved å gi en gave som inspirerer til opplevelser i året som kommer, forlenger man også gleden.

ESA tar Norge til EFTA-domstolenKrav om at ledere må være EØS-innbyggere

Dette kan tvinge selskaper til å endre sammensetningen i ledelse eller styre, mener ESA.

Næringslivet i endringKunsten å skape etisk profitt

I dag er det ikke lenger nok for virksomheter å følge lover og reguleringer. Det er forventet at ledende bedrifter er med på å sette standarden og løse verdens samfunnsutfordringer.

Nytteløst å snakke med truede ledere som er redd for å miste makt

En fersk undersøkelse viser at til og med erfarne ledere kan føle at deres makt er truet når medarbeidere tar opp alvorlige saker på arbeidsplassen.

Hva burde ledere gjøre når en syk ansatt vil jobbe?

Langtidssykemeldte har av og til et sårt behov for kontakt med jobb og kollegaer, men noen ganger må lederen sette foten ned.
Arendalsuka 2019

Ledere i staten har minst innflytelse på strategi og retningsvalg

Norske ledere mener jevnt over at de har ganske stor innflytelse på valg av langsiktig strategi i den virksomheten de jobber. Men i statlig sektor har lederne mindre innflytelse på retningsvalgene, sier lederne selv.

Fryktinngytende ledere kan bety katastrofe for selskapet

Terskelen for å si i fra om noe er feil er ekstrem høy dersom lederen oppfører seg skremmende overfor sine ansatte.

Ta medarbeidersamtalen ute i det fri

Naturens helbredende og inspirerende virkning vil virke støttende i en slik samtale og det er lettere å unngå detaljfokus, men se på medarbeiderens helhetlige situasjon
Lederverktøy

Slik kan naturen få ledere til å blomstre i en stressende hverdag

– Vi tenker rett og slett større og friere med himmelen som takhøyde, enn om vi sitter innestengt på et kontor, forklarer GetOut coachen Susanne Maria Genneper.

Syv råd som kan hjelpe ledere i mindre virksomheter til å lykkes

Syv av ti ledere i små og mellomstore bedrifter mangler kompetanse i ledelse.

LederBlir flere, ikke færre ledere i nye Vestland

Når nye Vestland fylke får 19 flere ledere enn dagens to fylker har til sammen, viser det at størrelse i seg selv ikke betyr økt effektivitet.

Her er EUs nye lederteam

Etter et tre dager med knallharde forhandlinger er europeiske ledere kommet til enighet om hvordan toppjobbene i EU skal fordeles.

IT-ledere sliter med å drive innovasjon og henge med i teknologikappløpet

Talentmangelen i Norge er rekordhøy og gjør at 77 prosent av de norske virksomhetene sliter med å holde tritt med endringene som finner sted.
Lederverktøy

Sjefen (50) bygget chatbot på 20 minutter

Slik kan du teste ut ny, avansert teknologi som kan optimalisere bedriften din - helt uten IT-kompetanse.

– Politikere tvinger ledere til å bryte arbeidstidlover de selv vedtar

Tidligere stortingsdirektør Ida Børresen tar et oppgjør med det hun selv beskriver som «dobbeltmoralister» i politikken.

Derfor bør ledere være nysgjerrige

Graver og spør du dine ansatte om siste nytt?

ArbeidstakereOvervåkning på arbeidsplassen ødelegger tilliten til ledelsen

– Ledere ofrer det psykososiale arbeidsmiljøet og et tillitsforhold med arbeidstakerne, for selv å ha kontroll, mener advokatfullmektig Tonje Ruderaas.

NTNUInstituttledere kan bli straffet økonomisk hvis midlertidigheten ikke blir redusert

Nå kan midlertidighet blir avgjørende for dekaner og ledere ved NTNU når lønna skal vurderes under de årlige lønnsforhandlingene lokalt hver høst.
Synspunkt

Vi har ikke nok ledere

Selve begrepet leder og ledelse synes å bety noe annet i det sivile enn i Hæren.

Ny rapportLedere vet skremmende lite om pensjon

Hver tredje leder vet ikke hvilke pensjonsordninger som finnes i egen bedrift, viser en fersk undersøkelse.

Tre av fire oljeledere spår at industrien vil vokse i år

En omfattende studie viser klare forventninger til økt sysselsetting innen olje- og gassindustrien i 2019.

Kan gi seg til lunsj i dagNorske toppledere bruker 15 dager på å tjene årslønnen til en vanlig arbeidstaker

15. januar har norske toppsjefer i snitt tjent like mye som de fleste andre gjør i løpet av året.

Regjeringen lei av mangelen på kvinnelige ledere – sender råd til 500 selskaper

Det er gammeldags å slå seg til ro med dårlig kjønnsbalanse i ledergruppa, mener barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H).

Anbefalt bokLojalbristende stemme etter sjefens dype fall

En butlerroman fra et britisk overklassemiljø gjorde inntrykk på kommunikasjonsekspert Christian Sømme.

Julegaver til et godt formål?Ansatte vil heller beholde julegaven fra sjefen selv

60 prosent av norske arbeidstakere vil helst at julegaven fra sjefen skal gå til dem selv. Kun 25 prosent vil at gaven skal gå til «et godt formål».

Lederverktøy

– Ledere kan ikke nok om strategi

Lite ressurser, dårlig kommunikasjon, uklare roller og ufullstendig kunnskap gjør at tre av fire bedrifter går glipp av potensiell lønnsomhet.

Tidsbegrensede kontrakterTelenor alene om treårs-kontraktene for sine ledere

Ingen andre av landets største konserner gir sine ledere tidsbegrenset tillit.

Moderatene klart størst blant svenske sjefer, men 1 av 5 svenske ledere vil stemme Sverigedemokratene

Dette bruker topplederne mest tid på

10-timersdager og 37 møter i uka er vanlig for toppledere i store organisasjoner, viser en fersk studie. «Møter bør baseres på noe helt annet enn tid og antall», sier forsker.

IKT-eksperter mangler sikkerhetskompetanse

Tre av fire IKT-eksperter ønsker mer kompetanse. Spesielt innen IKT-sikkerhet og sårbarhet er behovet stort, viser ny Tekna-undersøkelse.

Slik fremmer du din egen karriere uten hjelp av sjefen

Ledernes boktips– Interessen må komme fra innsiden

«Stoner» kan sammenlignes med det gründer opplever, mener gründer og Intellisearch–sjef Lasse Ruud.

IT-ledere får økt innflytelse og rekordstore budsjetter

Rask digitalisering og adopsjon av ny teknologi gjør at nordiske IT-direktører får en stadig mer sentral, strategisk rolle i virksomheten.

Økt sykefravær blant ledere

Blant ledere har sykefraværet økt fra 3,8 prosent fra 1. kvartal 2015 til 4,1 prosent i tilsvarende kvartal i 2018.

Framtidens ledere– Det handler om å eie problem­stillingene sammen

Framtidslederen bruker nettverkene sine godt, samarbeider med konkurrentene og lar teamene styre seg selv.

— Vi har ikke kvinnelige ledere fordi det er politisk korrekt. Det er simpelthen god butikk

Det sier Hans-Erik Ramsdal som er daglig leder i NorgesEnergi.

– Digitalisering feiler på grunn av manglende teknologisk forståelse hos ledere

Nordea melder om feststemning i norske bedrifter

Med få unntak rapporterer norske ledere entydig om fremgang og optimisme. Det kommer fram i Nordeas konjunkturbarometer, som ble publisert første gang onsdag.

Slik kan #metoo ha svekket kvinnelige arbeidstakere

Starter Nordens første MBA i finansteknologi

Norges Handelshøyskole vil løfte norske lederes kunnskap på teknologifeltet for å få dem til å se mulighetene og truslene som oppstår i revolusjonen vi nå er inne i.

Heidi Nordby LundeKritiserer retrettstillinger med millionlønn

Høyretopp reagerer sterkt på såkalte retrettstillinger som gir tidligere sjefer nye jobber som rådgivere med samme millionlønn.

Ledernes boktipsEtikk og korrupsjon

Knut Wollebæk, som driver Institutt for ledelse, kommunikasjon, organisasjons­utvikling, har fordypet seg i etikkens verden.

AdvokatbransjenMannlige partnere må slutte for å få plass til kvinnene

Landets største advokatfirma Thommessen har kun fem kvinner blant sine 47 partnere.

Ledere og ansatte ­vurderer tilbake­meldinger ulikt

– En leder kan mene at han har gitt en medarbeider en nyttig tilbakemelding, men det betyr ikke at medarbeideren er av samme oppfatning, sier Anders Dysvik, professor i ledelse ved Handelshøyskolen BI.

Lærer man noe av å sparke ledere?

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

Start før du er klar

Som leder er den viktigste kompetansen du trenger fremover en velutviklet fingerspissfølelse for når du skal satse og når du skal vente. Utfordringen er å gi slipp på kontroll og oversikt, skriver Maj Karin Askeland.

Telenor har mistet flere av sine kvinnelige sjefer

Nav-ledere risikerer sparken etter snoking på ansatte
Annonse
Annonse
Annonse