ledere

Norske ledere sliter med å være «boss»

Ledere synes det er vanskelig å gi tøffe tilbakemeldinger og sette tydelige grenser overfor sine ansatte. – De er livredd for å framstå som slemme, sier forfatter av boken «Boss eller Buddy».

Gapet mellom kvinner og menn i rollen som styreledere har blitt større de siste 15 årene

Kun 13,8 prosent styreledere i norske aksjeselskap (AS) er kvinner, mens andelen kvinnelige styreledere i lag og foreninger er på 34 prosent.

7 av 10 nordiske ledere er redde for at økonomien skal gå rett vest i år

– Vi går og venter på at det skal komme en smell, sier Kristin Skogen Lund i Schibsted.

Toppledere som mister jobben– Det er en knekk, men det knekker opp igjen

I det du mister jobben, forsvinner et av hver­dagens viktigste holdepunkter. Men livet går ikke ­nødvendigvis i stykker, minner lege Anne-Christine Markset om.

Dette gir du i julegave til lederen som har alt

Mange sliter med å finne julegaver til den som har alt. Ved å gi en gave som inspirerer til opplevelser i året som kommer, forlenger man også gleden.

Hva burde ledere gjøre når en syk ansatt vil jobbe?

Langtidssykemeldte har av og til et sårt behov for kontakt med jobb og kollegaer, men noen ganger må lederen sette foten ned.

Fryktinngytende ledere kan bety katastrofe for selskapet

Terskelen for å si i fra om noe er feil er ekstrem høy dersom lederen oppfører seg skremmende overfor sine ansatte.

Slik kan naturen få ledere til å blomstre i en stressende hverdag

– Vi tenker rett og slett større og friere med himmelen som takhøyde, enn om vi sitter innestengt på et kontor, forklarer GetOut coachen Susanne Maria Genneper.

IT-ledere sliter med å drive innovasjon og henge med i teknologikappløpet

Talentmangelen i Norge er rekordhøy og gjør at 77 prosent av de norske virksomhetene sliter med å holde tritt med endringene som finner sted.

– Politikere tvinger ledere til å bryte arbeidstidlover de selv vedtar

Tidligere stortingsdirektør Ida Børresen tar et oppgjør med det hun selv beskriver som «dobbeltmoralister» i politikken.

Tre av fire oljeledere spår at industrien vil vokse i år

En omfattende studie viser klare forventninger til økt sysselsetting innen olje- og gassindustrien i 2019.

Regjeringen lei av mangelen på kvinnelige ledere – sender råd til 500 selskaper

Det er gammeldags å slå seg til ro med dårlig kjønnsbalanse i ledergruppa, mener barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H).

Tidsbegrensede kontrakterTelenor alene om treårs-kontraktene for sine ledere

Ingen andre av landets største konserner gir sine ledere tidsbegrenset tillit.

Dette bruker topplederne mest tid på

10-timersdager og 37 møter i uka er vanlig for toppledere i store organisasjoner, viser en fersk studie. «Møter bør baseres på noe helt annet enn tid og antall», sier forsker.

IT-ledere får økt innflytelse og rekordstore budsjetter

Rask digitalisering og adopsjon av ny teknologi gjør at nordiske IT-direktører får en stadig mer sentral, strategisk rolle i virksomheten.

Framtidens ledere– Det handler om å eie problem­stillingene sammen

Framtidslederen bruker nettverkene sine godt, samarbeider med konkurrentene og lar teamene styre seg selv.

– Digitalisering feiler på grunn av manglende teknologisk forståelse hos ledere

Heidi Nordby LundeKritiserer retrettstillinger med millionlønn

Høyretopp reagerer sterkt på såkalte retrettstillinger som gir tidligere sjefer nye jobber som rådgivere med samme millionlønn.