Kommunikasjonsekspert Øystein Bonvik og medforfatter Peggy Simcic Brønn avviser ikke KI som verktøy, men understreker viktigheten av at ledere må finne sin egen, unike og tydelige stemme i skriftlig kommunikasjon.
Bård Gudim
Den nye lederutfordringen: – Ikke la KI overta din egen stemme
KI kan være en hjelper, men lederne må finne sin egen, tydelige og unike stemme i skriftlig kommunikasjon om virksomheten. Dette kan ha stor betydning for gjennomslagskraft, tillit og kultur.
– Dette er en utfordring som vil vokse raskere enn mange ledere aner,
sier kommunikasjonsekspert Øystein Bonvik til Dagens Perspektiv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling