Kommunikasjonsekspert Øystein Bonvik og medforfatter Peggy Simcic Brønn avviser ikke KI som verktøy, men understreker viktigheten av at ledere må finne sin egen, unike og tydelige stemme i skriftlig kommunikasjon.
Bård Gudim
Den nye lederutfordringen: – Ikke la KI overta din egen stemme
KI kan være en hjelper, men lederne må finne sin egen, tydelige og unike stemme i skriftlig kommunikasjon om virksomheten. Dette kan ha stor betydning for gjennomslagskraft, tillit og kultur.
– Dette er en utfordring som vil vokse raskere enn mange ledere aner,
sier kommunikasjonsekspert Øystein Bonvik til Dagens Perspektiv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv