Ledelse NeONBRAND / Unsplash Derfor feiler mentorene Bård Andersson Bård Andersson Publisert 27.06.2018 - 08:04 Sist oppdatert 27.06.2018 - 10:05 Annonse Mentorprogrammer kan øke de ansattes engasjement. Faktisk så fører de til oftere forfremmelser for både mentor og mentee, ifølge Amanda Schnieders i Entrepreneur. For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement mentorer feiling arbeidsplassen match ledelse mentoring
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse 23. januar 2026 - 09:58
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess 23. januar 2026 - 08:55
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess
LO og Ap-samarbeid i Stortinget: Spørsmål om innleierestriksjoner