Ledelse
Dreamstime
Derfor orker ledere å være ledere
God selvfølelse og balanse mellom arbeid og fritid er nøkkelegenskaper, viser ny svensk studie.
Omgivelsene en virksomhet opererer i beveger seg raskere enn noen gang. Arbeidstakerne er løst tilknyttet, teknologien raser framover, og konkurrentene blir stadig smartere. Det kan gjøre lederrollen til en svært krevende og stressende affære. Hva er det som gjør at noen mennesker orker å stå i lederrollen gjennom vind, regn, sludd og snø? Ny forskning fra Stockholm Universitet viser at sjefer med blant annet god selvfølelse og balanse mellom jobb og fritid også orker å stå i lederstillingen lenger. Det skriver Sunt Arbetsliv.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mattilsynet må offentliggjøre navn – ansatte bekymret
Svært stram sykehusøkonomi i Stavanger – vurderer ansettelsesstopp
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen