Ledelse
Dreamstime
Derfor orker ledere å være ledere
God selvfølelse og balanse mellom arbeid og fritid er nøkkelegenskaper, viser ny svensk studie.
Omgivelsene en virksomhet opererer i beveger seg raskere enn noen gang. Arbeidstakerne er løst tilknyttet, teknologien raser framover, og konkurrentene blir stadig smartere. Det kan gjøre lederrollen til en svært krevende og stressende affære. Hva er det som gjør at noen mennesker orker å stå i lederrollen gjennom vind, regn, sludd og snø? Ny forskning fra Stockholm Universitet viser at sjefer med blant annet god selvfølelse og balanse mellom jobb og fritid også orker å stå i lederstillingen lenger. Det skriver Sunt Arbetsliv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Bane Nor må forklare seg for samferdselsministeren
Krevende start på året for sjømateksporten – kraftig fall i USA-eksporten
UD sender utrykningsteam til Dubai for å hjelpe nordmenn i området
KS krever færre og nyttigere tilsyn
Ber lagmannsretten pålegge LO å legge fram møtereferater
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater