Tags: lederskap

Annonse

Kvinnelig gjeter går med saueflokk på grusvei gjennom tåkelagt skog i soloppgang.

Ledere er hyrder, ikke herskere

Treknotter med menneskeikoner danner et fargerikt nettverk på blå bakgrunn

Mangfold må ledes – ikke bare snakkes om

Kvinnelig leder står foran kolleger og presenterer ved et konferansebord i lyst kontor.

Ledere er forvaltere, ikke imperiebyggere

Frittstående fargerike dører på grønn eng under gyllen kveldshimmel, 3D-gjengivelse

Om sanser, intuisjon og refleksjon i lederskapet – «Leading with Sense»

Frps. Fremskrittspartiet, Høyre, Senterpartiet, Kristelig Folkeparti og Venstre holder pressekonferanse i vandrehallen på Stortinge om småkraftverk.

Wara forutsigbar – Listhaug forvirrer

Kari Nessa Nordtun under Arbeiderpartiets valgvake på Folkets Hus under stortingsvalget 2025.

Statsråden som våger – og driver saker igjennom

Det ligger en mengde ubrukte muligheter der og venter. Men for å finne dem og utnytte dem, må vi heller gå «upstream» enn «mainstream», mener Trygve Tamburstuen.

Gå motstrøms i nedgangstider

Annonse

Førsteamanuensis Ole I. Iversen fra BI tror ikke man noen gang blir ferdigutviklet som leder, men at man hele tiden må jobbe med å utvikle seg selv.

– Den største feilen du kan gjøre som leder

Ja, skepsis finnes. Mange frykter at KI kan gjøre jobben deres overflødig. Men det fritar ikke lederne for ansvar for å følge med i utviklingen, mener Sindre Ræder.

Gjemmer norske ledere seg bak ansattes frykt for KI?

Å ikke fjerne dårlige ledere er rett og slett en unnlatelsessynd, skriver Frode Dale.

Hvorfor fjernes ikke dårlige ledere?

HR og lederskap frem mot enda en sommerferie

Magne Lerø: Ærlighet, ikke skråsikkerhet, er en dyd

Tilsvar til Frode Dale: Derfor trenger vi Lederoppskrifter

Magne Lerø: Trump og sjefer som brenner alle broer

Hvorfor tradisjonell lederutvikling svikter

Støre motivert til å fortsette

Steinar Bjartveit: Trump er ikke en av dem, men han er likevel krigeren som kjemper deres sak

– Kari vil noe, hun søker ikke lederskap for posisjonens skyld

Ole Gunnar Solskjær på scenen under Oslo Business Forum.

Dette er det viktigste for lederen Solskjær

Lederskapets geografi

Annonse

Lederskap à la «Fenriken»: – Ledere må tørre å stille krav

Råskapen i næringslivet – det ledere ikke snakker om

Ny debattbok: Trenger vi egentlig sjefene?

Om gjensidighetskravet i tillitsforholdet mellom Stat og Borger

Det naturlige lederskapets tilstrekkelighet

Kan godt lederskap måles?

Når ledere gjør lurt i å trekke seg

Derfor er Forsvaret gode på ledelse

– En plan tåler sjelden møtet med virkeligheten

Lederskapets yin og yang

– Ja, jeg bruker kjærlighet i mitt lederskap

Alt er ledelse – ledelse er alt

Annonse

Vi har ikke nok ledere

– Modig av Rosenborg

Mer coach enn sjef

5 nøkkelferdigheter for godt lederskap

Lederskap og vår evige drøm om frelseren

Slik får de ansatte eierskap til visjonen din

Slik blir bedriften du leder «selvgående»

– Hvis du vil øke produktiviteten må du ansette bedre ledere

Annonse

Hva en i overkant selvsikker toppsjef kan få til

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

3 grep som styrker ditt lederskap

Sjefens eget ansvar

Bli en bedre beslutningstaker

Tillit er lederens fundament og grunnmur

Slik kan følelsene dine gjøre deg til en bedre leder

Derfor orker ledere å være ledere

Stoltenberg priset for lederskap i Washington

Introverte sjefer kan være best

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS