Annonse

Nordisk lederskapMer coach enn sjef

Nordiske ledere er samarbeidsvillige og lite autoritære. Men de kan vegre seg mot å ta beslutninger.

5 nøkkelferdigheter for godt lederskap

Og tro ikke at du finner alle i én og samme «supermann» av en leder ...

Lederskap og vår evige drøm om frelseren

Lederskap er blant de temaene som vi mennesker beærer med mest tankevirksomhet. Aviser, bøker og magasiner fylles av de «hotteste» teoriene. Står resultatene i forhold til innsatsen? Jeg tviler sterkt. H. C. Andersens eventyr om keiserens nye klær er like aktuelt.

Slik får de ansatte eierskap til visjonen din

Det holder ikke bare å ha en drøm...

Lederverktøy

Slik blir bedriften du leder «selvgående»

Drømmen om å skape en selvgående bedrift strander ofte idet den opplever suksess, hevder lederrådgiver.

– Hvis du vil øke produktiviteten må du ansette bedre ledere

Hva en i overkant selvsikker toppsjef kan få til

Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

3 grep som styrker ditt lederskap

Ønsker du å bli en bedre leder, eller har du ambisjoner om å bli leder?

LederSjefens eget ansvar

Anita Krohn Traaseth og Christine Meyer kan ikke skylde på andre. Ledere har selv ansvaret å lykkes i krevende omstillinger. Trine Eilertsen vil derimot skylde på politikerne.

Bli en bedre beslutningstaker

4 spørsmål du som toppleder bør stille deg å finne ut om du bør eie beslutningen selv eller om du kan delegere.

Tillit er lederens fundament og grunnmur

Det er ingenting som er så ødeleggende for lederskapet som manglende eller brutt tillit, skriver lederskapsutvikler John Kjetil Wang-Hansen.

Emosjonell intelligensSlik kan følelsene dine gjøre deg til en bedre leder

Å sette ord på både dine egne og andres følelser er det som kan bidra til at du blir flinkere til å fungere som leder i et arbeidsforhold, mener ekspert.

Derfor orker ledere å være ledere

God selvfølelse og balanse mellom arbeid og fritid er nøkkelegenskaper, viser ny svensk studie.

Stoltenberg priset for lederskap i Washington

NATOs generalsekretær Jens Stoltenberg mottok mandag kveld The Atlantic Councils pris for sitt lederskap under en gallamiddag i Washington.

Introverte sjefer kan være best

Selv om mange ser på utadvendthet som en ideell egenskap hos en leder, er det klare fordeler med å inneha introverte trekk, ifølge nyere ledelseslitteratur.

Når medarbeiderne må fjernstyres

Virtuell ledelse, der lederen leder medarbeidere som er spredt geografisk, tidsmessig eller organisatorisk, kan gi problematiske utslag på arbeidsmiljøet, viser forskning.

LederspeilBrobyggeren

– Det jeg har vært med på, har ikke vært skrivebordsprosjekter, men prosjekter som folk selv ville ha. – Det er derfor jeg har lykkes. Det var også viktig at jeg trosset geriljaen. Liv Haug rømte ikke fra Peru da geriljaen truet. Hun bygde heller en bro og ble ordfører.

Hvem trenger leder?

Det svenske IT-konsulentselskapet Netlight har 800 ansatte, en omsetning på 750 millioner svenske kroner, men ingen avdelinger og ingen ledere.

Trumps todelte seierstale

USAs nyvalgte president, Donald Trump, holdt nettopp sin seierstale. Den fortalte mye om Trumps appell til det amerikanske folket, og hvordan han kommer til å bli som leder.

Dette kjennetegner friske organisasjoner

Seks aspekter av lederskapet som som er avgjørende i organisasjoner med lite sykdom.

Dårlig forretningsspråk ødelegger produktiviteten i bedriften

Tekst som enten er for lang, dårlig organisert, uklar eller upresis er en skjult kilde til irritasjon blant ansatte og kan i verste fall bremse ned produktiviteten i virksomheten.

Norske ledere: – Det er ikke bare sjefen som skal være leder

Det norske trepartssamarbeidet, kombinert med høy grad av tillit, bidrar til mer selvstendige og produktive medarbeidere. Da trenger ikke sjefen utøve ledelse av mennesker hele tiden, hevder lederekspert.

Norske ledere: Bruker minst tid i verden på å lede

Norske ledere bruker kun 19 prosent av tiden sin på å utøve ledelse. Det er mindre enn ledere i alle andre land. Faktisk er norske ledere både lykkeligere og bedre på samarbeid enn sine nordiske kolleger, viser ny undersøkelse.

De farlige ledelsesekspertene

Ledelse er noe svært mange er opptatt av, og det skrives en rekke bøker, oppgaver, artikler og blogger omkring dette fenomenet hvert eneste år her i Norge. Særlig interessant er det når media hanker inn såkalte leder- eller ledelseseksperter for kommentarer og innspill.

Skal forske på lederskap i kommunene

Vær forsiktig med å snoke i ansattes e-post: Også jobb-mailen er privat

Stadig mer av vår kommunikasjon på jobben skjer via e-post. E-postene har overtatt for både brev, telefonsamtaler og møter. Men noen ganger misbruker ansatte jobb-mailen. Hva gjør sjefen da? Første bud er: Vær varsom. E-post er privat område, også på jobben, sier ekspert.

29 ledere i ledergruppen

Sjefen for Haukeland sykehus i Bergen, Stener Kvinnsland, går i motsatt retning av politidirektør Odd Reidar Humlegård, som rydder opp for å få mer oversikt. Med 29 i ledergruppen, og med ansvaret for 500 ledere, føler Kvinnsland at han kommer tettere på lederskapet.

Aktuell bok: Lederskapets bud

Bokanmeldelse av boken Lederskap – Person og funksjon (Universitetsforlaget av Rudi Kirkhaug, professor ved Universitetet i Tromsø.

Karisma kan læres

Du kan forbedre din egen karismatiske utstråling, mener professor John Antonakis ved Universitetet i Lausanne i Sveits. Men du må gjøre tre ting for å få det til. Du må trene, trene og trene. Karisma er for øvrig ikke et nymotens lederverkøy. En av de første som brukte ordet karisma for å beskrive ledelse var sosiolog Max Weber, forteller Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI.

Etter medarbeiderundersøkelsen: Hvordan håndterer du kritikk?

Skal du oppnå resultater sammen med andre må du regne med å få kritikk. Hvordan responderer du på negative tilbakemeldinger på ditt lederskap?

jobbe_i_utlande.jpg

Globale ledertips

5 råd om ledelse i en globalisert verden.

Annonse
Annonse
Annonse