Ledelse
Tidligere Olympiatopp-sjef Bjørge Stensbøl forteller at det er når vi lykkes som mest at vi må være endringsvillige- og dyktige.
Berit Roald / NTB scanpix
– Det haster med endringer når ting går veldig bra
En viktig del av en prestasjonskultur handler om å ha mot til å gjennomføre endringer i svært gode tider. Venter du litt, kan det være for sent, hevder tidligere Olympiatopp-leder Bjørge Stensbøl.
– Det er faktisk slik at endringene er ekstra nødvendige å gjennomføre når du presterer på ditt beste. Det er da det haster som mest, sier Stensbøl til Dagens Perspektiv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte