Ledelse
Tidligere Olympiatopp-sjef Bjørge Stensbøl forteller at det er når vi lykkes som mest at vi må være endringsvillige- og dyktige.
Berit Roald / NTB scanpix
– Det haster med endringer når ting går veldig bra
En viktig del av en prestasjonskultur handler om å ha mot til å gjennomføre endringer i svært gode tider. Venter du litt, kan det være for sent, hevder tidligere Olympiatopp-leder Bjørge Stensbøl.
– Det er faktisk slik at endringene er ekstra nødvendige å gjennomføre når du presterer på ditt beste. Det er da det haster som mest, sier Stensbøl til Dagens Perspektiv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt