Annonse

prestasjonskultur

Synspunkt

SynspunktSunn prestasjonskultur gir sunnere ansatte

Bedrifter som utvikler sunn prestasjonskultur, får friskere ansatte, lavere kostnader fra sykefravær og bidrar til bedre folkehelse, skriver Rune Bjerke.

Synspunkt

SynspunktSunn prestasjonskultur gir sunnere ansatte

Bedrifter som utvikler sunn prestasjonskultur, får friskere ansatte, lavere kostnader fra sykefravær og bidrar til bedre folkehelse, skriver Rune Bjerke.

– Perfeksjonisme er mangel på trygghet

– Som leder må du tørre å gjøre noen valg, sier NHO-direktøren i Agder, Siri Mathiesen. Hun fikk selv føle på kroppen hva som kan skje når man prøver å rekke over alt.

– Uheldig med «perfekte» ledere

Ledere bør fokusere på læring og utvikling framfor prestasjoner, mener professor i ledelse og organisasjon ved OsloMet, Christina Nerstad.

Tøffe krav og omtanke ga bedre prestasjoner

Næringslivet kan lære mye av måten fremgangsrike idrettsklubber jobber på, mener svenske forskere.

Synspunkt

Prestasjonsfokus i næringslivet

Det er ikke tapere på arbeidsplassen vi trenger flere av.

Synspunkt

Prestasjonsfokus i næringslivet

Det er ikke tapere på arbeidsplassen vi trenger flere av.

Prestasjonsfokus i næringslivet Trenden i ferd med å snu

– Store deler av næringslivet er fortsatt preget av ønsket om å bygge en prestasjonskultur som dyrker enerne, men trenden er i ferd med å snu, mener prorektor ved Norges Handelshøyskole, Therese E. Sverdrup.

Prestasjonskultur– Mangfold viktigere enn å dyrke enerne

Scandic-sjef Svein Arild Steen-Mevold er overbevist om at mangfold og samarbeid gir bedre resultater enn å dyrke enerne.

PrestasjonskulturLæringsfokus eller prestasjonsfokus?

Du må være bevisst på hva du ønsker å forbedre. Et viktig spørsmål du må stille deg er om du vil vinne innen et felt, eller om du ønsker å dyrke kunsten bak gode prestasjoner på flere områder, hevder ledelsesprofessor.

PrestasjonskulturUlike veier til gode prestasjoner

Næringslivet må bli flinkere til å lære av idretten når det skal bygges gode prestasjonskulturer, hevder lederrådgiver.

Prestasjonskultur– Det handler om trening

For å skape en god prestasjonskultur må du trene på å oppnå de gode prestasjonene, men aldri slå deg til ro med at de er gode nok, hevder tidligere skøytelandslagstrener, Hans Trygve Kristiansen. Men i næringslivet blir økonomene fort en brems.

Prestasjonskultur– Det haster med endringer når ting går veldig bra

En viktig del av en prestasjonskultur handler om å ha mot til å gjennomføre endringer i svært gode tider. Venter du litt, kan det være for sent, hevder tidligere Olympiatopp-leder Bjørge Stensbøl.

– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall

Prestasjonsmål fører til tunnelsyn og manipulering, ifølge professorer.

Annonse
Annonse
Annonse