Oppgaver som ikke fremmer karrieren kjennetegnes av at de ikke bidrar direkte til bunnlinjen, de er ofte usynlige og de krever ikke unike ferdigheter.
Istock / skynesher
Det usynlige arbeidet på jobben - en kvinnefelle
Rydde på møterommet, innsamling til gaver, ordne kaffe og te. Hvem gjør egentlig det usynlige arbeidet på jobben?
Kvinner og menn har svært forskjellige svar på det spørsmålet, viser en
svensk undersøkelse. Ingen kvinner tror det er menn som gjør det usynlige arbeidet på jobben. Menn tror imidlertid at den typen arbeid er jevnt fordelt. Dette ifølge et nytt barometer
for usynlig arbeid som nylig ble lansert av den svenske organisasjonen Make
Equal og analyseselskapet Novus.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Kristine Eilertsen: Hvordan kunstig intelligens endrer styreansvar og virksomhetsstrategier