Ledelse

HR-avdelingen må håndtere mange hendvendelser om stort og smått.

Dette klager vi på til HR

...og her er de rareste klagene HR-avdelingen får.

Publisert Sist oppdatert

Misnøye med nærmeste leder, personlige problemer eller enklere spørsmål om lønn og ferie. HR-avdelingen må håndtere en rekke spørsmål om stort og smått. Noen ganger irriterer medarbeidere seg over de merkeligste ting ved sine kollegaer (se eksempler nederst i artikkelen).

Oftest handler spørsmålene om saker som er knyttet til den ansattes rolle på arbeidsplassen. Det sier Liz Ryan, forfatter og daglig leder i rådgivingsselskapet Human Workspace. Hun er kåret til en av Fortune 500 HR-direktører og er fast spaltist i Forbes.

Ti typiske klager

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS