Ledelse

Undersøkelsen viser at unge kvinner motiveres mest av tilbakemeldinger og bekreftelse. 35 prosent av kvinnene vektlegger dette høyest.

Dette krever unge arbeidstakere av sine ledere

– Mange selskaper har en lang vei å gå for å tiltrekke seg de beste kvinnelige talentene, sier Mads Wildhagen i Academic Work.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Mange norske virksomheter jobber aktivt for å øke kvinneandelen, både i ledende posisjoner og i tradisjonelt mannstunge bransjer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

unge kvinner motivasjon ledelse arbeidsgivere academic work
Powered by Labrador CMS