Ledelse
– I Norge er styrearbeidet farget av at staten er inne som stor eier i mange selskaper, sier Turid Solvang i FutureBoards. (Foto: Privat)
– Dialogen er mer uformell i norske styrer
– Å skape tillit og konsensus er viktige elementer i norske og nordiske styrer, sier Turid Solvang i FutureBoards.
Turid Solvang i FutureBoards – en internasjonal plattform for diskusjoner om styrearbeid og styrets rolle – mener det særlig er ledelsesfilosofien og den tillitsbaserte strukturen som i skiller nordiske styrer fra styrer i andre europeiske land.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?