En studie viser at det er 50 prosents sjanse for at nye ledere forlater bedriften før det har gått 18 måneder
Bård Andersson Bård Andersson
PublisertSist oppdatert
Annonse
En studie fra PWC har kartlagt hvordan bedrifter er rustet for å drive videre etter at lederen har sluttet – såkalte «succession plans» – i verdens 2500 største offentlige virksomheter.
Nylige artikler
Satte støkk i kommunetoppene: Professor vil ha mer, ikke mindre stat
Helsereformutvalget: Skal se på alt, også foretaksmodellen
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere