Ledelse

En effektiv leder bør være i stand til å ta disse endringene på strak arm, lindre usikkerheten og lede teamet sitt på avstand, uten å la det gå utover engasjementet eller moralen til de ansatte.

Disse fem personlighetstrekkene kjennetegner en effektiv virtuell leder

Som en reaksjon på COVID-19 pandemien, har selskaper over hele Norge i stor grad tatt i bruk hjemmekontor og kontoret har endret seg til virtuelle arbeidsplasser.

Publisert Sist oppdatert

Mens bruken av hjemmekontor er et nødvendig redskap for selskaper i utfordrende tider, dukker problemene opp for ledere når de skal kommunisere med ansatte, opprettholde og overvåke produktiviteten.

I tillegg skal lederen støtte de ansatte - både nye og de som har vært ansatt en stund.

Ifølge lederskapsrådgivningsselskapet Hogan Assessments - er et sterkt virtuelt lederskap nøkkelen til å overvinne disse utfordringene.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS