Annonse

hjemmekontor

DNBNølende skritt tilbake til kontoret

DNB-ansatte trives på hjemmekontor. Mange har ikke hastverk med å komme tilbake, selv når kontorene åpner. Mer fleksibilitet og hjemmejobbing kan bli den nye normalen, ifølge HR-sjefen.

Forskning

Derfor bør du komme tilbake på jobb

Ergoterapeut og forsker Lisebet Skeie Skarpaas er bekymret for helsemessige og sosiale konsekvenser av hjemmekontor, og anbefaler retur til kontoret.

Ingen ansatte i Telenor behøver å møte på jobben

Onsdag kveld ga Telenor-sjef Sigve Brekke beskjed til alle ansatte om de framover kunne jobbe hvor de ville og ikke trenger å møte fysisk på arbeidsplassen.

Synspunkt

Er kontorets tid forbi?

Det er liten tvil om at vi får gjort det meste hjemmefra.

Slik tar du fri selv om jobben er hjemme

Å balansere jobb og hjemmeliv var krevende nok før koronakrisen. Nå som mange arbeider i stua, på kjøkkenet eller soverommet blir utfordringen enda større.

Facebook vil innføre permanent hjemmekontor

Mark Zuckerberg kaster seg på bølgen av teknologiselskaper som har lovet sine ansatte at de kan bli værende på hjemmekontoret etter koronakrisen.

Juristene svarer

Jeg skal tilbake på jobb – hva kan jeg forvente?

Juristene svarer.

Mindre aktiv fra hjemmekontoretBruk sykkel og bidra til smittedugnad

– Hvis man har hjemmekontor, eller er permittert oppfordrer vi til å bruke sykkel på andre transportetapper som å hente i barnehagen, kjøpe mat eller hente på posten, sier prosjektleder.

Synspunkt

Bruk pandemien til å styrke bedriften

IT-support-avdelinger landet rundt oversvømmes av problemet fra hjemmekontoret. De burde heller prioritert å ruste bedriften for fremtiden, skriver Kristine Dahl.

Lederverktøy

Slik kan teknologi støtte gjenåpning av kontoret

– Krisen har tydelig vist at virksomheter som ikke har en digital tilstedeværelse, ikke vil kunne eksistere, sier Norgessjef for Salesforce, Per Haakon Lomsdalen.

Slik motiverer du ensomme ansatte fra hjemmekontoret

Ensomhet hindrer prestasjoner på jobb, viser en fersk studie. Her er tips til hvordan du som leder kan hjelpe ensomme medarbeidere.

Synspunkt

Skap gode følelser på hjemmekontoret

Her er tre forslag til en strategi for å gjøre det beste ut av livet på hjemmekontoret. Gode følelser skapes ved å mestre noe nytt.

Synspunkt

Inkludering i isolasjon og krisetid

Mer enn noen gang er det behov for å sette søkelyset på mental helse knyttet til det å skape en trygg arbeidshverdag, Monica A. Paulsen og Bernhard H. Hilmarsen.

MøterKun 1 av 10 mener digitale løsninger på hjemmekontoret er bedre enn å komme inn på jobben

4 av 10 er blitt mindre produktive. Det viser Fafo-undersøkelse.

Unge, ensomme menn trives minst på hjemmekontor

Småbarnsforeldrene synes arbeidssituasjonen er svært krevende, men trives ganske godt på hjemmekontoret likevel. Unge mennesker under 30 som bor alene, skårer lavest på trivsel.

Slik bør kontoret gradvis gjenåpnes

Alle ansatte som vender tilbake til kontoret etter å ha jobbet hjemme, skal settes inn i nye smittevernsrutiner, råder NHO i en ny veileder.

Lederverktøy

Kjedelig på hjemmekontoret? Prøv en oppgavebørs

Mange medarbeidere mister konkrete arbeidsoppgaver på hjemmekontoret. I Sopra Steria bruker de en oppgavebørs - en portal der ansatte kan få oversikt over, og melde seg til, ledige oppgaver.

Nordmenn dresser ned på hjemmekontoret1 av 3 stiller i joggebukse på jobb

45 prosent påpeker at de er kledd i litt mer fritidsaktig antrekk enn til vanlig. Og i tillegg er det 31 prosent som synes «det holder med joggebukse og t-skjorte eller lignende».

UndersøkelseViken best forberedt på hjemmekontor

En ny undersøkelse fra Telenor viser at mange nordmenn ikke var utstyrt til å utføre jobben på hjemmekontoret da koronaepidemien inntraff.

Rygg- og nakkeplager på hjemmekontoret? Her er fysioterapeutens råd

Dårlige arbeidsforhold på hjemmekontoret og mindre fysisk aktivitet gjør at flere opplever rygg- og nakkeplager under koronakrisen. Her får du tipsene som gjør at du kan unngå plagene.

TeamsNordmenn topper listen over de som slår på video mest

I Norge inkluderer rundt 60 prosent av alle Teams-møter video.

Dekker forsikringen skader på hjemmekontoret?

If supplerer sin yrkesskadedekning under koronasituasjonen.

Leder advokater fra hjemmekontoret– Det er kort vei mellom hjerne og hjerte om dagen

Klientmøtene forsvant i det epidemien skylte over landet og juridiske prosesser ble lagt på is. Likevel har advokatbransjen funnet kreative måter å holde rettsprosesser i gang.

Fire av fem synes det er tyngre å jobbe hjemmefra

Kun én av fem jobber bedre hjemmefra enn på kontoret, viser en ny undersøkelse. Flere kvinner enn menn har hjemmekontor.

Seks råd til arbeidsgivere med ansatte på hjemmekontor

– Det er viktig å sette grenser for når vi jobber og når vi har fri. Hvis ikke så er det lett at arbeidsdagen og fritiden konstant glir inn i hverandre, sier direktør i Arbeidstilsynet.

Nærmere sju av ti ønsker å fortsette med hjemmekontor etter påsken

Alle som har mulighet til det, oppfordres til å ha hjemmekontor. I en undersøkelse svarer 67 prosent at de ønsker å fortsette med hjemmekontor etter påske.

Leder hjemmefra– Jeg føler på et veldig savn

Grete Aspelund er toppleder for 1700 ansatte i Sweco Norge. Nå har så godt som alle hjemmekontor.

– Nå må ledere skape digital nærhet

Med de ansatte spredt for alle vinder, er faren større for både konflikter og utenforskap. Når praten ved kaffemaskinen forsvinner er det viktig at ledere finner nye måter å sikre det sosiale limet på arbeidsplassen, sier psykolog.

– Vi er en sosial art

Vi stryker ikke med av å ikke omgås andre mennesker på jobb og i fritiden, men det er et tap for oss.

Slik tar du deg best ut på videomøter

Hvilke regler gjelder egentlig i disse koronatider? Er det innafor med bustete hår, barn som henger over skuldrene og videomøter fra sofakroken?

Synspunkt

The Times They Are A-changin’

Tittelen på Bob Dylans låt fra 1963 er plutselig høyaktuell, skriver Janne Bjørnsen.

FilosofiDer hjemmekontoret kommer til kort

Hjemmekontoret over lang tid er ingen fullgod erstatning for et arbeidsfellesskap på en arbeidsplass, mener filosof Einar Øverenget.

Synspunkt

Hvordan lede godt hjemmefra?

Er et aktuelt spørsmål å stille seg når korona-situasjonen krever at du leder teamet hjemmefra. Her er råd som kan hjelpe deg i startfasen.

Teams med nye funksjoner og utvidelserSlutt på barneskrik og høylytt tastaturklikking under morgenmøtet

Microsoft Teams kommer med en rekke nye funksjoner for å gjøre hjemmekontoret mer produktivt. Nå kan man blant annet virtuelt «rekke opp hånden» for å ta ordet.

Hjemmekontor gjør oss ikke mindre produktive

Dette ifølge Sintef-forsker Nils Brede Moe.

Komiker Rune Bjerga– Artister må ikke være beskjedne i disse dager

Standup-komiker Rune Bjerga stod for underholdningen fra egen stue da IT-selskapet Webstep inviterte til virtuell lønningspils.

Hvordan lede ansatte på hvert sitt hjemmekontor?

Korona-krisen har spredt mange norske arbeidstakere ut på hvert sitt hjemmekontor. Hvordan skal ledere styre aktiviteten og følge opp ansatte som er et helt annet sted?

Strømmer konserter live til hjemmepublikum

Hege Bjerk er klar med andreplaten «Kan me stoppa tiå» – og hadde planlagt slippkonsert. I stedet blir hun en av lang rekke musikere som kjører livekonserter fra egne stuer.

Synspunkt

Nå gjelder det å tenke litt lenger som leder ….

Ledere og bedrifter sender hjem medarbeiderne sine av hensyn til koronaviruset og jobber nå hardt med omrokkeringer av kundeavtaler, leveranser og prosjekter som må løses på andre måter. Her er 10 tips til hvordan.

Hjemmekontor: Her er 7 tips for effektive dager

Det kan være fristende å sove litt ekstra, jobbe i morgenkåpa og veksle mellom jobboppgaver og kattevideoer på Youtube. Ekspertene anbefaler å være mer disiplinert.

ForskningKorona-karantene kan føre til psykologisk stress

Depresjon, stress, irritabilitet, søvnmangel og mer sinne kan være de psykologiske konsekvensene av å bli satt i koronakarantene viser flere studier.

På tide å la de ansatte flytte?

Å la de ansatte bosette seg og jobbe fra hvor de vil kan lønne seg for mange virksomheter, i tillegg til at det er et gode for medarbeiderne, mener Harvard-forskere.

Jobbet mer effektivt hjemme

Forskere har studert hvordan det gikk da et kinesisk reisebyrå lot en viss andel av arbeidsstokken jobbe hjemmefra.

Arbeidstakere med høyere utdanning har oftere hjemmekontor

Jobber du innen helse eller serveringsbransjen må du derimot møte opp på arbeidsplassen.

– Ikke alle passer til å ha hjemmekontor

Gjør du?

Juristene svarer

Kan arbeidsgiver frata meg hjemmekontor?

DP-juristene svarer.

Fleksibel arbeidstid kan være helseskadelig

FjernledelseFår alle med­arbeiderne dine nok oppmerksomhet?

Skal man lykkes med ledelse må alle medarbeidere føle at de blir sett, hørt og forstått – enten de sitter på kontoret eller er lokalisert andre steder, hevder ledelsesekspert.

Mens cellekontorene dør, blomstrer kontorkollektivene

– Jeg ler litt av hele diskusjonen om cellekontor eller åpent landskap, sier leder for kontorkjeden Regus Norge.

Avstandsarbeid– Kontorkollektiver kan være løsningen på et økende ensomhetsproblem

Derfor bør du aldri jobbe fra senga

Slik holder du konsentrasjonen på hjemmekontoret

Hjemmekontoret: pendlefritt, møtefritt, ingen kleskode, en kaffetrakter som alltid er full. Fordelene er mange, men det er også distraksjonene.

Dette er de mest attraktive frynsegodene

Det billigste er ofte det beste, viser ny studie.

Hjemmekontor Gir lykkeligere ansatte og økt produktivitet

Lykkeland: Ansatte som jobber hjemmefra sier at de både er mer produktive og lykkelige. I alle fall hvis de har valgt det selv.

En av tre ledere synes det er greit å drikke på hjemmekontoret

Tenketank: Stort uutnyttet potensial i hjemmekontor

Det kan ligge store samfunnsgevinster i at flere tar med arbeidet hjem. Tysk tenketank foreslår at partene i arbeidslivet regulerer hjemmekontoret. Norsk forsker tviler på at hjemmekontoret fører til mindre trafikk.

1 av 3 jobber jevnlig hjemmefra

Den viktigste årsaken til hjemmejobbing, er at det oppleves som mer effektivt, viser undersøkelse. Den nest viktigste grunnen er at folk ikke blir ferdig med oppgavene sine i arbeidstiden.

Ensomt på kontoret?

Når mange ansatte jobber fra hjemmekontor, påvirkes de som blir igjen.

3 tips til pendlere

Lange pendlerreiser kan være både kjedelige og irriterende.

Sosiale normer styrer pendling

Sterke sosiale normer er den viktigste grunnen til at folk pendler til jobb, til tross for at teknikken gjør distansearbeid mulig.

Annonse
Annonse
Annonse