Disse uvanene skader lederskapet

Ledere har lyst til å være gode ledere. På ett tidspunkt i lederkarrieren føler man kanskje en mestringsfølelse, og da kan det være deilig å lene seg tilbake og tenke at «nå har jeg knekt lederkoden». Det er ikke alltid like lurt. Små vaner og uvaner kan snike seg inn i lederstilen uten at du legger merke til det og potensielt skade evnen din til å være den gode lederen du ønsker å være.