Distansearbeid påvirket arbeidsmiljøet

Forskere ved Cowi, CBS og SDU har kartlagt fire arbeidsplasser i Danmark hvor det daglige samarbeidet skjer virtuelt for å se hvordan distansearbeid påvirker arbeidsmiljøet. Prosjektleder og arbeidspsykolog Susie Kjær fra Cowi sier til Djøfbladet at kartleggingen viser at dette er de to største utfordringene for det psykiske arbeidsmiljøet:

• å skape nærvær, tillit og sammenheng
• det er vanskelig å oppdage stress

Det første punktet handler om båndene mellom leder og medarbeider, men også medarbeidere imellom. Begge deler har stor betydning for oppgaveløsing. Når man jobber fysisk adskilt fra andre, kan man lett føle seg isolert. Kjær påpeker at dette innebærer at det stilles store krav til lederes evne til å kommunisere, også med de som befinner seg langt unna.

Forskerne fant at stress forekommer hyppig på de undersøkte arbeidsplassene. De vet ikke om det virtuelle arbeidet er årsaken, men de konstaterer at det er vanskeligere å oppdage stress ved fjernarbeid. Forskerne anbefaler ledere som leder på distanse å ha en strategi for hvordan man som arbeidsplass oppdager og håndterer stress hos medarbeidere man leder virtuelt.