Ledelse
Olav Andreas Ervik var en av de seks som ble ansatt som nye konsernsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs i 2018. Ervik er toppleder i fiskeoppdrettselskapet SalMar, og kom fra stillingen som konserndirektør for oppdrett. Han har tidligere vært daglig leder for SalMar Farming AS. Forgjengeren hans, Trond Williksen, gikk ut av stillingen på grunn av sykdom.
SalMar.
Dobbelt så mange skiftet sjef i 2018
I 2018 byttet seks av de 50 største selskapene på Oslo Børs ut sjefen. Året før var det bare tre selskaper som fikk ny sjef.
Det er noen år siden utskiftningen av sjefer har vært så høy på dette nivået som den var i 2018. Vi må tilbake til 2014, da var det lederskifter i åtte av de 50 selskapene. Dét viser Dagens Perspektivs årlige kartlegginger av lederskifter i de største selskapene på børsen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv