Annonse

Lederskifter– Ferske ledere forsømmes

Ny forskning gir klare råd til nyansatte ledere og organisasjonen som tar imot dem, om hvordan de kan sikre en effektiv overgang.

Færre av de nye toppsjefene er kvinner

Det viser ny undersøkelse av toppsjefskifter i verdens 2500 største selskaper for 2018.

UndersøkelseHvem leverer best resultater?

Er det toppsjefene som hentes fra egne rekker eller toppsjefer som rekrutteres utenfra?

Risikerer dårligere resultater når ringrevene slutter

Lederne som etterfølger toppsjefer som har vært i jobben i ti år eller mer leverer i snitt dårligere resultater enn andre ledere, viser ny, global undersøkelse fra konsulentselskapet Strategy&.

UndersøkelseRekordmange toppsjefer er byttet ut

I 2018 fikk 438 av 2500 av de største børsnoterte selskapene i verden ny sjef, viser tall fra Strategy&. Det er ny rekord. Andelen som fikk sparken var den høyeste på ti år.

– Unngå at lederen forfremmer sine egne favoritter

Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har sansen for modellen der bedrifter kartlegger og tester ALLE ansatte med tanke på nye stillinger.

Ny «rekord»: 3 kvinner inne på topplederlisten

De 50 største selskapene på Oslo Børs ledes av 3 kvinner og 47 menn. For første gang på ti år det er tre kvinner inne på listen.

De største på børsenDobbelt så mange skiftet sjef i 2018

I 2018 byttet seks av de 50 største selskapene på Oslo Børs ut sjefen. Året før var det bare tre selskaper som fikk ny sjef.

Nye toppsjeferHenter toppsjefene fra egne rekker

I 2018 byttet 6 av de 50 største børsselskapene sjef. 4 av 6 gikk for en intern kandidat. Kristin Skogen Lund kom tilbake til Schibsted etter ni år, og erfarer at hun fremdeles har Schibsted «i blodet».

OverblikkToppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs 2018

Se hvem som har blitt byttet i året som gikk, og se oversikten over alle sjefene i de største selskapene på børsen.

Gir seg ikke uten kamp

I Telenor takket Berit Svendsen pent nei til en lederjobb i Thailand. I Rosenborg nektet Kåre Ingebrigtsen å godta en oppsigelse på SMS. Norske toppledere gir seg ikke lenger uten sverdslag.

Få børsselskaper skiftet sjef

Til tross for at 2018 ble oppfattet som et turbulent år kursmessig, satt de fleste sjefene i selskapene på børsen trygt i 2018.

Lederskifter– Toppledere er ikke supermenn

Undersøkelser viser at norske organisasjoner har dårlige rutiner for innfasing av nye ledere. Lederrådgiver er sjokkert over funnene.

Ny leder for Smart Energy

Powel har ansatt Tom Darell som ny leder for Smart Energy. Darell har lang internasjonal salgs- og ledererfaring fra ulike teknologifirmaer.

Avtroppende Pepsi-sjefVil nå jobbe for å få flere kvinner inn i toppjobbene

– Hun har innsidekompetanse og erfaring, og forsøker å gjøre noe umiddelbart. Det høres bra ut, og så blir det spennende å se hva hun faktisk får til, sier likestillingsforsker Mari Teigen.

OversiktToppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs

Se hvem som har blitt byttet ut i året som gikk.

– Å være ny som leder er som å løpe o-løp

Lederskifter er noe av det mest krevende ledere gjør. Allikevel er de dårlig forberedt og får lite hjelp, forteller Frode Dale.

Slik kan nye toppledere øke sjansen for å lykkes

Ta grep raskt, men ikke følg flokken av nye toppledere blindt, råder McKinsey-konsulenter. Nye toppsjefer har en tendens til å ta samme type grep.

2009-201648 nye toppsjefer – 0 kvinner

Heller ikke i 2016 ble det ansatt noen kvinner som toppledere for de største selskapene på Oslo Børs. De siste åtte årene har de 50 største børsselskapene ansatt tilsammen 48 nye toppsjefer. Alle er menn.

Sitte eller gå?

Skipresident Erik Røste fortsetter, til tross for at mange krever hans avgang etter dopingsakene. Skal ledere bli sittende eller gå av i kriser? Les hva ekspertene mener.

Lederskifter: – Tar lenger tid å finne toppledere

Ny teknologi og nye forretningsmodeller gjør det mer krevende å finne morgendagens ledere, konstaterer Bendik Blindheim, partner i norske ISCO Group.

Lederskifter: Stadig flere store selskaper henter toppsjefer utenfra

Nye toppsjefer tenker likt

Toppsjefer som er nye i jobben tar de samme strategiske grepene, uavhengig av om bedriften har gjort det godt eller dårlig, viser McKinsey-studie.

Runar Hollevik blir ny konsernsjef i Norgesgruppen

Styret i Norgesgruppen har ansatt Runar Hollevik som ny konsernsjef etter Tommy Korneliussen. – Det er en stor tillitserklæring, og jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven. Jeg er ydmyk for det som venter, sier Hollevik.

Stor undersøkelse: I fjor var kun 2,8% av nyansatte toppledere i verdens største selskaper kvinner

En årlig undersøkelse blant verdens 2500 største selskaper viser at det totalt er 23 prosent kvinner i deres topplederstillinger. I vest-Europa var kun 2,3 prosent av nyansatte ledere i fjor kvinner.

Ingen kvinner blant 44 nye toppsjefer de siste syv årene

De siste syv årene har de 50 største ­selskapene på Oslo Børs ansatt tilsammen 44 nye toppsjefer. Ingen av dem er kvinner.

Siste kvinne blant de 50, Åse Aulie Michelet: – Skuffende stillstand

– Det er skuffende at ingen selskaper har ansatt en kvinne som toppleder. På syv år har det ikke har vært noen utvikling, og her snakker vi om de virkelig store, børs­noterte selskapene, sier Åse Aulie Michelet, tidligere toppsjef i Marine Harvest.

Likestillingsforsker: – Menn favoriseres

– Jeg vil ikke si det er bevisst diskriminering, men på en eller annen måte handler dette om at menn favoriseres, sier likestillingsforsker Mari Teigen.

Topplederskifter: Interne ­kandidater mest ­populære

5 av de 50 største selskapene på Oslo Børs har skiftet sjef i 2015. 4 av 5 selskaper har funnet den nye toppsjefen i egne rekker.

De 44 utvalgte menn

Her er listen over de 44 mennene som er ansatt som toppsjefer i de 50 største selskapene på børsen de siste syv årene.

Interne ­kandidater mest ­populære

5 av de 50 største selskapene på Oslo Børs har skiftet sjef i 2015. 4 av 5 selskaper har funnet den nye toppsjefen i egne rekker.

Rekordmange toppsjefskifter

Danske selskaper skifter sjefer som aldri før. En medvirkende årsak kan være at et flertall av de danske aksjene nå er på utenlandske hender.

Tidligere gransker tar over toppjobben i Nav

Sigrun Vågeng ledet ekspertutvalget som gransket Nav. Nå tar hun over toppjobben i etaten, ifølge Dagbladet.

Christian Fure ny iProspect-sjef

Ny administrerende direktør for iProspect Norge er nå på plass etter at Magne Uppman bestemte seg for å slutte i selskapet og starte et nytt teknologiselskap.

Ny toppsjef følges av verdifall

Det første året etter et toppsjefskifte har selskaper et verdifall på 3,5 prosent, viser ny studie av lederskifter i verdens 2500 største selskaper. Verdiene faller selv om sjefsskiftet er planlagt. Toppsjefer hentet fra egne rekker leverer best resultater.

Mange sjefsskifter i de store selskapene

6,56 prosent av bedriftene med over 250 millioner kroner i omsetning har skiftet sjef i løpet av første kvartal.

8 av 50 selskaper har skiftet sjef

I 2014 har 8 av de 50 største selskapene på Oslo Børs fått ny toppsjef. En vedvarende trend er at styrene velger det trygt og kjent når de ansetter nye konsernsjefer. De fleste toppsjefene hentes internt, de er menn og de er norske.

Annonse
Annonse
Annonse