Ledelse
SrdjanPav/iStock.
En ny amerikansk studie som begynte allerede i 2004 viser at du ikke trenger å være dominerende og egoistisk for å oppnå suksess i næringslivet.
Dominerende egoister får ikke nødvendigvis de beste jobbene
Forskere bak en ny amerikansk studie advarer mot å ansette folk med «ubehagelige personlighetstrekk» i lederposisjoner, da det kan skade arbeidsplassen.
LEST OM LEDELSE. En ny amerikansk studie som begynte allerede i 2004 viser at du ikke trenger å være dominerende og egoistisk for å oppnå suksess i næringslivet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kripos advarer: Mange bedrifter nylig rammet av datainnbrudd
Stenseng vil ta fra flyktninger sosialhjelp
Ledere som tar grep: Zelenskyj, Nygård og Bardella
Motiverende ledelse kan gi mer initiativ hos ansatte
Mat- og drikkevarebransjen må tenke nytt
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Kommunenes økonomiske utfordringer truer velferdsstaten
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035