Bølla, Sleipingen og Surrehuet er tre av ledertypene som Per Henrik Stenstrøm skriver om i sin bok «Når sjefen er en idiot».

– Du kan forbedre samarbeidet med «idiotiske» sjefer

Du trenger ikke å slutte i jobben, eller å ta «en alvorsprat» med din udugelige sjef. I mange tilfeller er det mulig å fikse samarbeidet, hevder foredragsholder og rådgiver innen kommunikasjon og ledelse, Per Henrik Stenstrøm.

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Det fins nok av bøllete og inkompetente sjefer. Sjefer som aldri får gjort det de sier de skal gjøre, som tråkker rundt grøten, er dumsnille eller helsefarlige og leder med frykt. Problemet er bare at det sjelden nytter med en alvorsprat, du får ikke forandret dem. Når løsningen ikke er å slutte i jobben, hva gjør du da?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

håpløse sjefer arbeidsliv kommunikasjon ledelse per henrik stenstrøm
Powered by Labrador CMS