Rune Semundseth lister i sin nye bok opp det han mener er ni viktige lederferdigheter.
miniseries, Istock og Ingar Næss
Lederutvikler Rune Semundseth:
– Du må like å lede også de du ikke liker så godt
Å tilrettelegge for at alle har lyst til å bidra, er noe av det viktigste en leder gjør, skriver Rune Semundseth i sin nye bok. Han er lei av overfladiske trender, og slår et slag for ledelse gjennom «ekte» samtaler.
Det finnes utallige bøker, begreper og «konsepter» om ledelse. I sin nye bok
«Kjernen i ledelse» tar konsulent og lederutvikler Rune Semundseth for seg det
han mener er det aller viktigste innenfor lederskap.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mattilsynet må offentliggjøre navn – ansatte bekymret
Svært stram sykehusøkonomi i Stavanger – vurderer ansettelsesstopp
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen