Rune Semundseth lister i sin nye bok opp det han mener er ni viktige lederferdigheter.
miniseries, Istock og Ingar Næss
Lederutvikler Rune Semundseth:
– Du må like å lede også de du ikke liker så godt
Å tilrettelegge for at alle har lyst til å bidra, er noe av det viktigste en leder gjør, skriver Rune Semundseth i sin nye bok. Han er lei av overfladiske trender, og slår et slag for ledelse gjennom «ekte» samtaler.
Det finnes utallige bøker, begreper og «konsepter» om ledelse. I sin nye bok
«Kjernen i ledelse» tar konsulent og lederutvikler Rune Semundseth for seg det
han mener er det aller viktigste innenfor lederskap.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid