Rune Semundseth lister i sin nye bok opp det han mener er ni viktige lederferdigheter.
miniseries, Istock og Ingar Næss
Lederutvikler Rune Semundseth:
– Du må like å lede også de du ikke liker så godt
Å tilrettelegge for at alle har lyst til å bidra, er noe av det viktigste en leder gjør, skriver Rune Semundseth i sin nye bok. Han er lei av overfladiske trender, og slår et slag for ledelse gjennom «ekte» samtaler.
Det finnes utallige bøker, begreper og «konsepter» om ledelse. I sin nye bok
«Kjernen i ledelse» tar konsulent og lederutvikler Rune Semundseth for seg det
han mener er det aller viktigste innenfor lederskap.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Norske PISA-resultater tegner en dyster framtid
Regjeringen advarer barn mot Tiktok, Youtube og Snapchat
Når møteinnkallingen fra sjefen har emnet «drøftelsesmøte»
Foreløpig rødgrønt flertall i Sverige – fortsatt uavklart
Datasikkerhet i styrerommet: Lekker styret?
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Bjørn K. Haugland: Norge må styrke havforvaltningen og verne havet