Du trenger ingen mentor, ifølge ny forskning

En av de første aktivitetene du ønsker å ta del i når du starter i ny jobb, er nettverksbygging. Du trenger mennesker som kan hjelpe deg når du står fast, som kan gi deg nyttig informasjon, som kan forklare deg hvordan kulturen fungerer.

I en ideell verden skulle innfasings- eller onboardingprogrammet tatt seg av dette, men ofte er de mangelfulle, og du blir overlatt til deg selv. Da gjelder det å vite hvordan du skal bygge de viktige relasjonene raskt og effektivt.

• LES OGSÅ: – Topplederne har mye ansvar for egen innfasing