Egenskapene som etterspørres oftest hos ledere

I alle fall i Sverige. Et svensk rekrutteringsbyrå har gjennomgått nesten 2000 stillingsannonser for lederstillinger, skriver det svenske magasinet svenske Chef.

Hensikten var å kartlegge hvilke egenskaper som etterlyses i stillingsannonsene.

Og det er ikke risikovillige og kreative gledesspredere som står øverst på ønskelisten.

Det er søke- og rekrutteringstjensten Utbilding.se som har scannet gjennom stillingsannonser som etterspør ledere i både privat og offentlig sektor.

Her er de 10 egenskapene svenske arbeidsgivere etterspør oftest hos sine sjefsemner:

1. Erfaren
2. Tydelig
3. Trugg
4. Sosial
5. Strategisk
6. Høyere utdanning
7. Sosiale egenskaper
8. Kommunikativ
9. Pedagogisk
10. Strukturert

Andre typer egenskaper som i hverdanen gjerne ses på som poivtive, når ikke opp hos arbeidsgiverne i SVergig. «Ydmyk» ender på 19. plass, mens «glad» ender på 20.plass – kun 3 prosent av stillingsannonsene etterspør egenskaper i retning av «glad».

Undersøkelsen er en årlig forteelse, og fra fjorprets tråling av stillingsannonser, var også «erfaring» viktigste egenskap. Mens «kommunikativ», «utadvendt» og «strukturert» fulgte deretter.