En lunefull sjef, som oppfører seg bra innimellom, kan være verre enn en sjef som konsekvent oppfører seg dårlig

En gruppe amerikanske forskere ledet av Fadel Matta fra University of Georgia har gjort en undersøkelse der de har sett på variasjoner i opplevd rettferdighet fra sjefens side og medarbeideres stressnivå. Forskerne spør: Er det bedre å ha en sjef som er urettferdig og konsistent enn å ha en sjef som sporadisk oppleves som rettferdig?