Ledelse

Entusiasme er viktig, mener lederne – men de orker ikke å prioritere å jobbe med det.

Engasjement: Forskjell på liv og lære

Ledere mener medarbeiderengasjement er viktig for vekst, men prioriterer ikke å jobbe med det, viser svensk undersøkelse.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Engasjement hos medarbeiderne og lederskap i tilknytning til dette er det viktigste utviklingsområdet med tanke på økt vekst. Det mener rundt 40 prosent av de lederne som deltok i den svenske undersøkelsen Vd-barometern. Paradokset er at bare 1 prosent av lederne har dette som sin mest prioriterte oppgave.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse entusiasme engasjement
Powered by Labrador CMS