Ledelse

Entusiasme er viktig, mener lederne – men de orker ikke å prioritere å jobbe med det.

Engasjement: Forskjell på liv og lære

Ledere mener medarbeiderengasjement er viktig for vekst, men prioriterer ikke å jobbe med det, viser svensk undersøkelse.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Engasjement hos medarbeiderne og lederskap i tilknytning til dette er det viktigste utviklingsområdet med tanke på økt vekst. Det mener rundt 40 prosent av de lederne som deltok i den svenske undersøkelsen Vd-barometern. Paradokset er at bare 1 prosent av lederne har dette som sin mest prioriterte oppgave.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse entusiasme engasjement
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS