Annonse
Synspunkt

Ja takk, hvorfor ikke?Vil du bli motivert, engasjert og inspirert på jobben?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Mange ledere er ikke så engasjerte som toppsjefen liker å tro

Ikke glem ledergruppen når du skal endre organisasjonskulturen

Vil du inspirere andre? Vær sårbar

God ledelse i ett team kan spre seg til andre team

Ny styreleder i Miljømerking Norge– Tiden for å engasjere seg mer i miljø er nå

Ledere kan komme langt med bare å være snille

Følelser på jobb«Jeg er ikke sint – bare veldig, veldig lidenskapelig»

Lidenskap er den beste unnskyldningen for å vise følelser på jobb, viser ny forskning.

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

FjernledelseHold fjernarbeiderne varme

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

MotivasjonDette får ansatte til å bli i jobben

Organisasjoner kan miste sine mest engasjerte ansatte

Én av fem engasjerte ansatte er også utbrent, ifølge amerikansk studie.

Unngå at folk sovner av presentasjonen din

– Konflikt er egentlig engasjement

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

– Ledere må være mer uforutsigbare

For mye stabilitet kan fort bli kjedelig og uinspirerende, mener amerikansk lederutvikler.

EngangsbedriftenDen spontane arbeidsplassen

Teknologiutviklingen har gjort det mulig å sette sammen en hel organisasjon, gjøre jobben, og deretter gå hver til sitt.

Slik får du folk til å følge med på presentasjonen din

Du kan ikke alltid skylde på et dårlig publikum.

Hvis Norge taper mot San Marino, kan onsdagen din bli uproduktiv

Fotballtilhengeres jobbprestasjoner blir påvirket av laget de følger, viser ny forskning.

3 råd for holde på medarbeidernes engasjement

Tips fra forsker ved London Business School.

Ny rapport: for få viser engasjement på jobben

En studie gjennomført i 17 av verdens viktigste økonomier, med mer enn 12.000 deltakere, viser at de fleste selskaper mangler engasjerte og dedikerte arbeidstakere.

Engasjerte ansatte trives i rare bedrifter

Bedriftene som hadde de mest engasjerte medarbeiderne viste seg å ikke være som alle andre bedrifter, ifølge studie fra London Business School.

Engasjement: Forskjell på liv og lære

Ledere mener medarbeiderengasjement er viktig for vekst, men prioriterer ikke å jobbe med det, viser svensk undersøkelse.

Inspireres av sjefen

Ansatte som tilbringer litt ekstra tid sammen med lederen sin blir mer inspirerte og engasjerte enn andre, viser undersøkelse.

Usunn lidenskap for jobben

Medarbeidere som har en lidenskap for jobben er stort sett positivt. Men ikke for enhver pris.

Fester gjør oss ikke mer engasjert på jobben

Sosiale tiltak som fester og kollegiale arrangementer kommer langt ned på listen over faktor som påvirker medarbeidernes jobbengasjement.

Fyr oppunder teamets nysgjerrighet

Et par tips om hvordan du kan oppmuntre team til læring og engasjement.

Led mer som en psykiater enn som en kirurg

Det dukker opp stadig nye bilder og sammenligninger innen ledelse.

Norske medarbeidere igjen på topp

Norge har Europas mest engasjerte medarbeidere, viser en spørreundersøkelse.

intervju_samtal.jpg

5 engasjerende spørsmål

Stiller du de rette spørsmålene, kan du påvirke medarbeidernes engasjement på jobben.

team_sammen_man.jpg

Slik skapes engasjement

Hva får ansatte til å engasjere seg og yte det lille ekstra?

kvinnelige_lede.jpg

Vi eller de?

Den virkelige testen på hvordan det står til med de ansattes engasjement?

energi_.jpg

Skap nytt engasjement

For gode ledere ligger det store muligheter i å skape nytt engasjement, mener George Kohlrieser, professor ved IMD.

slappe_av.jpg

Frykter manglende engasjement

Toppledere verden over mener at manglende engasjement blant ansatte er en stor trussel.

suksess.jpg

Verdifullt engasjement

Sterkt engasjement hos medarbeiderne kan lette vanskelige sammenslåinger.

applaus.jpg

Skap engasjement

Konsekvent ledelse gir engasjerte medarbeidere.

Annonse
Annonse
Annonse