Annonse

engasjement

Dette ønsker de ansatte seg akkurat nå

Tettere kontakt og tydeligere kommunikasjon er noe av det medarbeiderne etterlyser fra lederne sine, ifølge en ny svensk undersøkelse.

Holder dine ansatte noe tilbake?

Det er lett å anta at medarbeidere som er gode til å bidra med ideer og forslag ikke fortier noe lederen ville hatt nytte av å vite. Det er ikke nødvendigvis sant, ifølge britisk professor.

Ledelse som vises på bunnlinjen

Effektiv ledelse som viser resultater i kroner og øre for bedriften – kan det kvantifiseres?

Ledelse som vises på bunnlinjen

Effektiv ledelse som viser resultater i kroner og øre for bedriften – kan det kvantifiseres?

Synspunkt

Ja takk, hvorfor ikke?Vil du bli motivert, engasjert og inspirert på jobben?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Synspunkt

Ja takk, hvorfor ikke?Vil du bli motivert, engasjert og inspirert på jobben?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Mange ledere er ikke så engasjerte som toppsjefen liker å tro

Ikke glem ledergruppen når du skal endre organisasjonskulturen

Vil du inspirere andre? Vær sårbar

God ledelse i ett team kan spre seg til andre team

Ny styreleder i Miljømerking Norge– Tiden for å engasjere seg mer i miljø er nå

Ledere kan komme langt med bare å være snille

Følelser på jobb«Jeg er ikke sint – bare veldig, veldig lidenskapelig»

Lidenskap er den beste unnskyldningen for å vise følelser på jobb, viser ny forskning.

Har du medfølelse får du engasjerte ansatte

FjernledelseHold fjernarbeiderne varme

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

MotivasjonDette får ansatte til å bli i jobben

Organisasjoner kan miste sine mest engasjerte ansatte

Én av fem engasjerte ansatte er også utbrent, ifølge amerikansk studie.

Unngå at folk sovner av presentasjonen din

– Konflikt er egentlig engasjement

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

– Ledere må være mer uforutsigbare

For mye stabilitet kan fort bli kjedelig og uinspirerende, mener amerikansk lederutvikler.

EngangsbedriftenDen spontane arbeidsplassen

Teknologiutviklingen har gjort det mulig å sette sammen en hel organisasjon, gjøre jobben, og deretter gå hver til sitt.

Slik får du folk til å følge med på presentasjonen din

Du kan ikke alltid skylde på et dårlig publikum.

Hvis Norge taper mot San Marino, kan onsdagen din bli uproduktiv

Fotballtilhengeres jobbprestasjoner blir påvirket av laget de følger, viser ny forskning.

3 råd for holde på medarbeidernes engasjement

Tips fra forsker ved London Business School.

Ny rapport: for få viser engasjement på jobben

En studie gjennomført i 17 av verdens viktigste økonomier, med mer enn 12.000 deltakere, viser at de fleste selskaper mangler engasjerte og dedikerte arbeidstakere.

Engasjerte ansatte trives i rare bedrifter

Bedriftene som hadde de mest engasjerte medarbeiderne viste seg å ikke være som alle andre bedrifter, ifølge studie fra London Business School.

Annonse
Annonse
Annonse