Ledelse
Espen Skorstad og Lasse Hønsen vil måle om jobbsøkere diskrimineres ut fra kjønn, alder og etnisitet underveis i rekrutteringsprosessen, slik at den som rekrutterer kan gjøre noe med det.
Anita Myklemyr
Espen Skorstad og Lasse Hønsen: Vil gjøre rekruttering mer rettferdig
Espen Skorstad var en av gründerne av Cut-e, som ble kjøpt opp av globale Aon. Nå har han og Lasse Hønsen som mål å bli blant verdens beste på rettferdig rekruttering.
På et lite kontor i Forskningsparken på Blindern i Oslo jobber gründerne Espen Skorstad og Lasse Hønsen med kombinasjoner av teknologi og psykologi som de mener kan bidra til at ledere, HR og rekrutteringsselskaper tar bedre og mer rettferdige valg når de ansetter folk.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kommunesammenslåinger «lønner seg» – fører til mindre, ikke mer, byråkrati
Ekspertgruppe: Dette bør norske elever lære
Rapport: Kommuner kan miste én av fire arbeidsplasser
Per-Willy Amundsen ut mot Støre etter kontrollkomiteen-svar: – Oppsiktsvekkende og arrogant
Mot hengemyr for USA i Iran
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Dette er toppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap