Ledelse

– Hvis en enslig mor må møte på jobb klokka syv i stedet for klokka seks, så får hun det fram til hun har fått løst situasjonen hjemme, sier servicelederen Annette Ellyt i den danske undersøkelsen.

Et lavt sykefraværs fire hjørnebrikker

Er arbeidsplassen din MOST? Dersom du sliter med sykefraværet bør man jobbe med å skape mening, omsorg, systematikk og tydelighet, ifølge en dansk undersøkelse.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Høyt sykefravær er det ingen som tjener på. Det kan skade trivselen, arbeidsmiljøet, effektiviteten, bunnlinjen, og ikke minst de sykemeldte selv. Hvordan man skal oppnå et lavt sykefravær er dermed et naturlig spørsmål å stille seg som leder.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

tilrettelegging meningsfylt arbeid ledelse tilretteleggelse sykefraværet sykefravær omsorg
Powered by Labrador CMS