Ledelse
momcilog, Istockphoto
Få eldre til å jobbe lengre?
Da er sjefen viktig, påpeker Ewa Wikström, professor i management og organisasjon ved Göteborgs universitet.
Lest om ledelse. Ewa Wikström, som er medlem av den svenske regjeringens delegasjon for seniorarbetskraft, har studert hva lederes syn på kunnskap betyr for at eldre medarbeidere skal velge å jobbe videre.
Den svenske forskeren sier til
Chefstidningen at mens visse sjefer
ser at eldre har erfaring og bidrar til stabilitet, så er det andre ledere som
ikke ser dette.
De mener heller å se at produktiviteten synker, at eldre er imot ny teknologi og lite villige til delta i forandringsarbeid.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?