Ledelse
Selv om det kan være krevende å få nyttige tilbakemeldinger og lære av det, er det nødvendig for ledere som ønsker å forbedre seg, ifølge Jennifer Porter, leder i lederutviklingsselskapet The Boda Group.
iStock
Få utbytte av ris og ros fra de ansatte
Mange lederevalueringer er verdiløse ritualer, mener dansk evalueringsekspert. Her er fem råd for å få tilbakemeldinger du kan lære av.
Slutten av vårsemesteret kan være en god tid for å oppsummere og evaluere, også lederens innsats den siste perioden.
Kan bli verdiløst ritual
Tilbakemeldinger fra de ansatte kan gi en nyttig pekepinn om hva du som leder får til og hva du trenger å utvikle videre.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
