Ledelse

Selv om det kan være krevende å få nyttige tilbakemeldinger og lære av det, er det nødvendig for ledere som ønsker å forbedre seg, ifølge Jennifer Porter, leder i lederutviklingsselskapet The Boda Group.

Få utbytte av ris og ros fra de ansatte

Mange lederevalueringer er verdiløse ritualer, mener dansk evalueringsekspert. Her er fem råd for å få tilbakemeldinger du kan lære av.

Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Slutten av vårsemesteret kan være en god tid for å oppsummere og evaluere, også lederens innsats den siste perioden.

Kan bli verdiløst ritual

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

tilbakemeldinger lederevaluering ledelse
Powered by Labrador CMS