Lederaspiranter mindre kritiske

Vil du som leder ha ærlige tilbakemeldinger? Ikke spør medarbeidere med lederambisjoner.

– En tilbakemelding er en gave

Dersom ledere aktivt søker tilbakemeldinger, kan en bedrift høste gjeve gevinster – både økonomisk og sosialt.

– Se på kritikk som en gave

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

Gi konstruktive tilbakemeldinger

Mye kan gå galt når man skal gi tilbakemeldinger på en arbeidsplass.

Slik gir du verdig feedback

Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

Filmet over 500 ledereLedere gjør ikke det de tror de gjør

De tror de gir medarbeiderne tilbake­meldinger i opp til 40 prosent av tiden de snakker sammen. Fakta er at ledere gir tilbakemeldinger i bare 0 til 2 prosent av tiden, viser filmopptak Simon Elvnäs har gjort av over 500 ledere.

Seks ting du aldri må si til sjefen din

Selv om sjefen ber deg om å alltid være ærlig og oppriktig, så er det alltid greit å være litt varsom med hvor direkte du faktisk er, mener sjefskonsulent.

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Ledere i «læremodus» utvikler bedre lederegenskaper enn resten. Men hvordan kommer man i læremodus?

Rekruttering– Hallo, kan jeg få et svar...

Bedrifter og rekrutteringsbyråer har svært mye å gå på når det gjelder hvordan de håndterer jobbsøkere, viser fersk undersøkelse. – Flaut, pinlig, frekt og skuffende, sier ekspertene.

Forskjell på kritikk og tilbakemeldinger

Jo mindre stikkende kritikken din er, jo høyere er oddsen for at bekymringene dine blir hørt.