Tags: tilbakemeldinger

Annonse

Hvor konstruktiv er du, egentlig?

Hvor konstruktiv er du, egentlig?

Selvledelse | Bli flinkere til å ta imot kritikk

Selvledelse | Bli flinkere til å ta imot kritikk

Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

Unge arbeidstakere savner tilbakemeldinger fra sjefen

Unge arbeidstakere savner tilbakemeldinger fra sjefen

Som du svarer – spør jeg

Som du svarer – spør jeg

– Det er ikke alltid ledere er genuint interessert i å lytte til ansatte

– Det er ikke alltid ledere er genuint interessert i å lytte til ansatte

Tilbakemeldinger - Hvordan skape en lærende organisasjonskultur?

Tilbakemeldinger - Hvordan skape en lærende organisasjonskultur?

Annonse

Du kan trene deg på å gi bedre tilbakemeldinger

Du kan trene deg på å gi bedre tilbakemeldinger

– Uenighet gir bedre prestasjoner

– Uenighet gir bedre prestasjoner

Mellomleder? Be om å få tilbakemeldinger fra din egen sjef

Mellomleder? Be om å få tilbakemeldinger fra din egen sjef

3 råd når du skal gi tilbakemeldinger

3 råd når du skal gi tilbakemeldinger

Jobb med motivasjonen på hjemmekontorene

Jobb med motivasjonen på hjemmekontorene

Når en ansatt leverer dårlig fra hjemmekontoret

Når en ansatt leverer dårlig fra hjemmekontoret

Få utbytte av ris og ros fra de ansatte

Få utbytte av ris og ros fra de ansatte

Kvinner ble servert flere hvite løgner i tilbakemeldinger enn menn

Kvinner ble servert flere hvite løgner i tilbakemeldinger enn menn

Denne typen ros skaper stress og usikkerhet

Denne typen ros skaper stress og usikkerhet

Norske ledere sliter med å være «boss»

Norske ledere sliter med å være «boss»

– Ledere må lytte mer enn de snakker

– Ledere må lytte mer enn de snakker

Du lærer ikke mest av egne feil

Du lærer ikke mest av egne feil

Ledere er ikke så flinke til å motivere sine ansatte som de selv tror

Ledere er ikke så flinke til å motivere sine ansatte som de selv tror

Slik tar du den vanskelige samtalen

Slik tar du den vanskelige samtalen

Derfor kan det være mer verdifullt å be om råd enn tilbakemeldinger

Derfor kan det være mer verdifullt å be om råd enn tilbakemeldinger

Lederaspiranter mindre kritiske

Lederaspiranter mindre kritiske

- Advarer mot overdrevent feedback-fokus

- Advarer mot overdrevent feedback-fokus

– En tilbakemelding er en gave

– En tilbakemelding er en gave

Annonse

– Kunsten å jobbe sammen må øves opp

– Kunsten å jobbe sammen må øves opp

– Se på kritikk som en gave

– Se på kritikk som en gave

7 vanlige måter vi ignorerer negative tilbakemeldinger på

7 vanlige måter vi ignorerer negative tilbakemeldinger på

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

– Ledere må lære seg å skrote strategier som ikke fungerer

– Ledere må lære seg å skrote strategier som ikke fungerer

Annonse

Gi konstruktive tilbakemeldinger

Gi konstruktive tilbakemeldinger

3 hinder mot å gi gode tilbakemeldinger

3 hinder mot å gi gode tilbakemeldinger

Slik gir du verdig feedback

Slik gir du verdig feedback

Slik leder du en usikker ansatt

Slik leder du en usikker ansatt

Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

Ledere og ansatte vurderer tilbakemeldinger ulikt

Ledere og ansatte vurderer tilbakemeldinger ulikt

Ledere gjør ikke det de tror de gjør

Ledere gjør ikke det de tror de gjør

Bruk positive tilbakemeldinger fra kundene til å styrke egen organisasjon

Bruk positive tilbakemeldinger fra kundene til å styrke egen organisasjon

Seks ting du aldri må si til sjefen din

Seks ting du aldri må si til sjefen din

Fem dårlige unnskyldninger de fleste ledere har fått høre

Fem dårlige unnskyldninger de fleste ledere har fått høre

Annonse

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

– Hallo, kan jeg få et svar...

– Hallo, kan jeg få et svar...

Våg den vanskelige samtalen

Våg den vanskelige samtalen

Forskjell på kritikk og tilbakemeldinger

Forskjell på kritikk og tilbakemeldinger

Konkret ros funker best

Konkret ros funker best

Tips til deg som er konfliktsky

Tips til deg som er konfliktsky

Fått negative tilbakemeldinger?

Fått negative tilbakemeldinger?

3 dårlige måter å gi tilbakemeldinger på

3 dårlige måter å gi tilbakemeldinger på

3 tips om tilbakemeldinger

3 tips om tilbakemeldinger

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS