Ledelse

Det er hyggelig å feste sammen med kollegaer, men det sosiale er ikke en avgjørende faktor i å skape engasjement på jobben.

Fester gjør oss ikke mer engasjert på jobben

Sosiale tiltak som fester og kollegiale arrangementer kommer langt ned på listen over faktor som påvirker medarbeidernes jobbengasjement.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

De viktigste faktorene for å trigge medarbeidernes engasjement på jobben er ledernes redelighet og evne til å gi medarbeideren tillit til å løse arbeidsoppgavene sine. Dette ifølge en amerikansk undersøkelse blant 150 medarbeidere og 150 ledere i bedrifter mellom 50 og 1000 ansatte som Mswars Research har gjort for Dale Carnegie, et konsulentselskap som jobber med prestasjonsforbedring og ledelse.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

engasjement arbeidsliv ledelse
Powered by Labrador CMS