Ledelse
Marie Nielsen (t.v.) fortalte på Abelia Open om sine ledererfaringer fra papirgjenvinningsbedriften Penda Manufacturing i Etiopia.
Abelia.
Framtidsledelse fra tre generasjoner
På Abelia Open var det flere ledere som delte sine tanker om god ledelse. Men selv om aldersforskjellen mellom noen av dem var så stor som 40 år, hadde de ganske like tanker om hvor arbeidslivet, jobb og ledelse er på vei.
Det blir viktigere og viktigere for en leder å jobbe for å tiltrekke seg og utvikle de gode menneskene, skape en mening for sine ansatte og arbeide for mangfold på arbeids
plassen. Dette var noen av fellestrekkene de ulike lederne trakk fram under konferansen Abelia Open forrige uke.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
20 alvorlige fallulykker på jobb siden april: – Dette er for høye tall
Rubio: USA vil ha Iran-avtale, men ikke for enhver pris
Utviklingsministeren: – Norske penger hjelper folk i Venezuela
Frankrike stenger atomreaktorer i varmen
Våre viktigste kolleger bor på innsiden
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Må sjefen for E-tjenesten ha militær bakgrunn? Strid om sivil leder
ADHD i arbeidslivet: Slik kan åpenhet og fleksibilitet gi bedre resultater på jobb
Ståle Langvik: Statlig sløsing skjuler snikrasjonering i velferden
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå