Annonse

generasjoner

Lederverktøy

Slik unngår du generasjonskrøll på arbeidsplassen

Baby-boomers, millennials, generasjon X og Y har alle forskjellige måter å kommunisere på. De stiller ulike krav til ledelse og har en annen oppfattelse av pensjon, rekruttering og forfremmelse. Her får du råd om hvordan du skal lede disse fire generasjonene.

Framtidsledelse fra tre generasjoner

På Abelia Open var det flere ledere som delte sine tanker om god ledelse. Men selv om aldersforskjellen mellom noen av dem var så stor som 40 år, hadde de ganske like tanker om hvor arbeidslivet, jobb og ledelse er på vei.

Millenniums tviler på generasjon ZUnge arbeidstakere har liten tro på de yngre

Den nordiske millenniumsgenerasjonen er mindre positive til fremtidige arbeidstakere som i dag er mellom 14 og 18 år enn sine globale kollegaer.

Europeiske pensjonsreformer fører til større ulikhet mellom generasjonene

Den tapte generasjonen i Europa har tapt enda mer. Mens mange unge europeere står i dag uten arbeid, har staten de bor i valgt å kutte mer i fremtidige pensjoner enn for dagens pensjonister. Ulikheten mellom generasjonene øker, konkluderer tenketanken Bruegel i en ny analyse.

Fire generasjonar

Ulike generasjonar har ulike filosofiar, mål og ideal.

Born av si tid

Er du ung i dag, er sjansen stor for at du ønskjer å ha alle mulegheiter opne. Du verdset ærlegdom og transparens. Du vil realisere deg sjølv. Og du er ikkje slik som foreldra dine var.

Hipsteren er død – lenge leve yucciene

Nå er det bart og ikke skjegg som gjelder. Den hippeste unge mannen i (Torg)gata er ikke lenger hipster. Han er yuccie.

Annonse
Annonse
Annonse