Ledelse
Ansatte har blitt vant til en mer fleksibel hverdag. Men ansattes forventninger er høye og fremfor alt mer varierte enn noen gang før.
fizkes/iStock.
Fremtidens ledere skal være mindre superhelter og mer empatiske
Lederne som lyktes best under koronapandemien var de som støttet og engasjerte sine ansatte, viser en rapport fra konsulentselskapet BTS.
LEST OM LEDELSE. BTS har intervjuet 40 globale ledere om fremtidens ledelse. De konkluderer med at ledere som holder fast ved superheltideal og tror at alt skal gå tilbake til det normale, vil støte på problemer, skriver Chef.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ingen enighet om overtid for deltidsansatte
«Vi priser mangfold og integrering. Nesten som et håp om at alt skal bli norsk til slutt. Glem det»
Stoltenberg dropper fred og sikkerhet
KI-en brøt seg ut. Heldigvis skjedde det nå
Kraftig fall i utgifter til sykepleiervikarer i kommunene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Stenseth-brannen: Slik tok brigadesjefen de brutale valgene
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling